Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Systemadministratoren und entwickle innovative IT-Infrastrukturen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, individuelle Weiterbildung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit Raum für kreative Ideen und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme aktiv die IT-Strategie mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Systemadministration und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 4 Systemadministrator:innen.
Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (On-Premises & Microsoft Azure).
Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie die Optimierung der Microsoft-Systemlandschaft (Entra ID, Intune, M365, Security, etc.).
Planung und Umsetzung von IT-Projekten in den Bereichen Cloud, Modern Workplace und Security.
Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Automatisierungen im IT-Betrieb.
Sicherstellung von IT-Security- und Compliance-Anforderungen (u. a. Zero Trust, Backup-Strategien, Richtlinien).
Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Stakeholdern zur Anforderungsanalyse und Lösungsentwicklung.
Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie bei komplexen technischen Fragestellungen (3rd Level).
Verantwortung für Incident-, Change- und Problem-Management-Prozesse.
Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Coaching und Wissenstransfer.
Planung und Durchführung von Security-Maßnahmen, Audits und (automatisierten) Penetrationstests.
Sicherstellung einer vollständigen und aktuellen Dokumentation.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration sowie erste oder fundierte Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Rolle.
- Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder Studium im IT-Bereich.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure, Microsoft 365 und hybriden Infrastrukturen.
- Erfahrung mit Virtualisierung (VMware) sowie idealerweise mit Linux-Systemen (z. B. Ubuntu).
- Fundiertes Verständnis von IT-Security, modernen Architekturen und Best Practices.
- Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten und im strukturierten Arbeiten mit Prozessen.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Unternehmerisches Denken und ein hoher Qualitätsanspruch.
Warum wir?
- Dich erwartet ein eingespieltes, motiviertes Team, das gemeinsam innovative IT-Lösungen umsetzt.
- Du übernimmst eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch im Bereich Führung und Architektur.
- Spannende Projekte bei anspruchsvollen Kunden mit modernen Technologien.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Raum für deine Ideen – gestalte unsere IT-Strategie und Prozesse aktiv mit.
Teamleiter IT Infrastructure & Cloud (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Teamleiter IT Infrastructure & Cloud (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, spannende Projekte mit modernsten Technologien zu leiten, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert kreative Ideen und schnelle Entscheidungsprozesse, sodass du aktiv an der Gestaltung unserer IT-Strategie mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter IT Infrastructure & Cloud (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Cloud-Technologien! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter IT Infrastructure & Cloud (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleiter IT Infrastructure & Cloud passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemadministration und Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du IT-Projekte erfolgreich geleitet hast oder wie du dein Team bei komplexen technischen Herausforderungen unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten und Lösungen zu präsentieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich in der Rolle weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
