Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Akquise und Beratung von Geschäftsführern im Handwerk und Dienstleistungssektor.
- Unternehmen: Upscaled Media, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Festanstellung, leistungsbasierte Provision, modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, transparente Karrierepfade und keine starren Strukturen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit klaren Aufstiegschancen und persönlicher Entwicklung.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Eigenmotivation sind gefragt.
56072 Koblenz
In der Rolle des Vertriebsmitarbeiters bei Upscaled Media übernimmst du die telefonische Akquise und Erstqualifizierung von Geschäftsführern aus Handwerk und lokalem Dienstleistungssektor. Du arbeitest entlang klar strukturierter Skripte und definierter Pain Points, vereinbarst weiterführende Termine und übernimmst mit wachsender Erfahrung Beratungs- und Abschluss-Gespräche bis zum Vertragsabschluss.
Im Unterschied zu klassischen Sales-Positionen ist die Karriereentwicklung bei uns nicht vom Dienstalter, sondern von messbarer Leistung abhängig. Wer Ziele erreicht, übernimmt mehr Verantwortung, bekommt höhere Beteiligung am Erfolg und kann mittelfristig eine Closer-Position mit eigener Team-Verantwortung erreichen.
Du vertrittst dabei kein abstraktes Beratungsprodukt, sondern moderne Marketing-Systeme, die für unsere Kunden direkt sichtbar und messbar wirken: mehr Anfragen, mehr Bewerbungen, bessere Erreichbarkeit und eine planbare Auftragslage.
Was du bei uns machst:
- Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich: telefonische Erstgespräche mit Geschäftsführern von Handwerksbetrieben und lokalen Dienstleistern im DACH-Raum
- Qualifizierung und Bedarfsanalyse anhand klar strukturierter Skripte und definierter Pain Points
- Buchung qualifizierter Folgetermine und sauberes Follow-up bei Nicht-Erreichten und No-Shows
- Pflege deiner Lead-Pipeline im CRM-System inklusive tägliches KPI-Reporting an die Geschäftsführung
- Mit wachsender Erfahrung: Übernahme eigener Beratungs-Gespräche, später Abschluss-Gespräche bis zum Vertragsabschluss
Was du bei uns NICHT machen musst:
- Keine Lead-Recherche von Hand: Listen kommen aus unserer eigenen Pipeline
- Kein Drücker-Verkauf: Wir verkaufen ehrlich und nur dann, wenn der Kunde wirklich profitiert
Dein Profil:
- Kommunikationsstärke: Du sprichst klar, höflich und mit Selbstvertrauen am Telefon
- Hunger auf Erfolg: Du willst dich beruflich entwickeln, auf eigenen Beinen Geld verdienen und siehst Vertrieb als Karriere, nicht als Übergang
- Verbindlichkeit: Was du zusagst, hältst du, intern wie extern
- Lernbereitschaft: Du bist offen für Coaching, Skripte und Feedback, statt alles auf eigene Faust zu machen
- Belastbarkeit: 80 bis 100 Telefonate pro Tag sind für dich kein Problem, sondern machen dir Spaß
- Eigenmotivation: Du brauchst keinen Vorgesetzten, der dich antreibt, sondern eigene Ziele
Wer wir explizit ansprechen wollen:
- Quereinsteiger aus anderen Branchen (Handwerk, Einzelhandel, Hotel, Gastro, Event, Call-Center, Service): Vertrieb lernst du bei uns von Grund auf
- Berufseinsteiger nach Ausbildung oder Studium mit erstem Praktikum oder Werkstudenten-Erfahrung
- Menschen mit Ambition, die in starren Strukturen festsitzen und mehr Verantwortung plus bessere Vergütung wollen
- Vertriebler mit erster Erfahrung, die einen klaren Karrierepfad statt Stagnation suchen
Nicht zwingend nötig:
- Vorherige Vertriebserfahrung (von Vorteil, aber kein Muss)
- Hochschulabschluss oder Abitur (kein Muss)
- Marketing-Kenntnisse (lernst du im Onboarding)
Was du nicht sein darfst:
- Unpünktlich (bei uns ist Pünktlichkeit Teil der Werte)
- Unzuverlässig mit Zusagen
- Allergisch gegen Outbound-Telefonate (das ist hier dein Daily-Business)
Dein Karrierepfad bei Upscaled:
Wir bieten dir einen klaren, dreistufigen Aufstiegspfad. Aufstieg ist nicht zeitabhängig, sondern leistungsbasiert. Wer Ziele erreicht, steigt sofort auf, ohne Wartezeit.
- Stufe 1, Einstieg (Opener): Erstgespräche am Telefon, Bedarfsklärung, Folgetermine buchen
- Stufe 2, Setter: Tiefergehende Qualifizierungs-Gespräche führen, Bedarf konkretisieren und Closing-Termine vorbereiten
- Stufe 3, Closer: Abschluss-Gespräche und Vertragsabschluss, mit Team-Verantwortung
Konkrete Vergütungs-Details, Provisionsstruktur und Aufstiegs-KPIs besprechen wir transparent im persönlichen Erstgespräch.
Was wir dir bieten:
- Festanstellung in Vollzeit (40h/Woche)
- Festgehalt + leistungsbasierte Provision, planbares Grundeinkommen plus echte Aufstiegschance
- Strukturiertes Onboarding mit Skript-Training und Begleitung durch erfahrene Kollegen
- Premium-Vertriebsausbildung: Zugang zu hochwertigen Online-Coaching-Programmen und Vor-Ort-Seminaren bei führenden Sales-Trainern und Top-Anbietern in Deutschland
- Modernes Tech-Stack mit KI-Tools, professionellem CRM und eigener Sales-Plattform
- Vollausstattung: Laptop, Headset, Tool-Zugänge, alles vom ersten Tag an
- 28 Werktage Urlaub
- Kernarbeitszeit Mo bis Fr 8:00 bis 17:00 mit Flex-Anteil für Erreichbarkeit unserer Zielkunden
- Modernes Office in Koblenz, ergonomische Arbeitsplätze, kein Großraumbüro-Stress
- Vollständige Präsenz vor Ort, kein Home-Office, kein Hybrid-Vertrieb
- Kurze Wege: direkter Draht zur Geschäftsführung, keine Konzernhierarchie
- Werte, die wir leben: Pünktlichkeit, Transparenz gegenüber Kunden, Geschwindigkeit vor Perfektion, klare Kommunikation
Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Upscaled Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern in Koblenz nicht nur eine Festanstellung mit einem klaren, leistungsbasierten Karrierepfad bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einem strukturierten Onboarding-Prozess. Unsere Unternehmenskultur fördert Transparenz, Pünktlichkeit und klare Kommunikation, während wir durch hochwertige Schulungen und Coaching-Programme sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell und einem motivierenden Teamumfeld sind wir der ideale Ort für ambitionierte Vertriebsprofis, die ihre Karriere im B2B-Bereich vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter Innendienst bewirbst, zögere nicht, direkt nach dem Gespräch nachzufassen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Upscaled Media und die spezifischen Herausforderungen im Handwerk und Dienstleistungssektor. Zeige, dass du die Pain Points verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, und du kannst sicher sein, dass wir sie sorgfältig prüfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen, was du kannst und was dich motiviert. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für den Vertrieb hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen richtig angibst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Skript vertraut
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Skript und die Pain Points, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gründlich zu studieren. So kannst du im Gespräch sicherer auftreten und zeigen, dass du die Struktur verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Eigenmotivation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Karriereentwicklung sind besonders relevant!
✨Sei pünktlich und professionell
Pünktlichkeit ist ein Muss! Plane genug Zeit ein, um rechtzeitig zum Interview zu erscheinen. Kleide dich angemessen und achte auf eine klare, höfliche Kommunikation – das hinterlässt einen positiven Eindruck.
