Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Beziehungen zu Lieferanten und optimiere Prozesse für unser Marktplatz-Team.
- Unternehmen: GOhiring, führendes Softwareunternehmen für automatisierte Stellenanzeigen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und großartige Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kreative Freiheit und direkte Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit innovativen Ideen und direktem Einfluss.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, 5+ Jahre Erfahrung im Management von Lieferantenbeziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
GOhiring ist das führende Softwareunternehmen für automatisierte Stellenanzeigen und Recruiting-Analysen. Mit unserer Plattform verwalten Recruiter den gesamten Prozess der Stellenanzeige an einem Ort - von datengestützten Multi-Posting-Kampagnen bis hin zu tiefen Analysen entlang der Kandidatenreise. Wir helfen Recruitern, das Beste aus ihren Stellenanzeigen herauszuholen.
Über die Rolle
GOhirings Marktplatz basiert auf Hunderten von Lieferantenbeziehungen. Die Zuverlässigkeit, Genauigkeit und das Wachstum dieser Beziehungen sind Ihre Aufgabe. Als unser Partner Manager – Marktplatz sind Sie für die tägliche Beziehung zu unseren Lieferanten verantwortlich: Sie sorgen dafür, dass Integrationen, Katalogdaten und Preise genau und zuverlässig sind, während Sie erkennen, wo Automatisierung und bessere Prozesse manuelle Arbeit ersetzen können. Sie bringen neue Lieferantenprodukte von der Idee bis zur Markteinführung und fungieren dabei als erster Ansprechpartner für externe und interne Teams.
Ihre Rolle
- Verantwortung für das tägliche Management der Lieferantenbeziehungen (Jobbörsen, Medienagenturen und andere Recruiting-Dienstleister).
- Erster Ansprechpartner für Lieferantenanfragen, Verantwortung für die Weiterleitung der Anfragen an den richtigen internen Ansprechpartner innerhalb eines vereinbarten Servicelevels.
- Management der Lieferantenintegration, Migration und Markteinführung neuer Produkte von Anfang bis Ende, von der Vertriebsunterstützung bis zur operativen Implementierung.
- Übernahme strategischer Marktplatzprojekte von Grund auf; Identifizierung und Definition von Bedürfnissen, Umfang, Meilensteinen, Zeitplänen, Stakeholdern und erwarteten Ergebnissen.
- Aufrechterhaltung der Genauigkeit des Lieferantenkatalogs, der Preise und der Produktdaten im gesamten Marktplatz.
- Überwachung der Lieferantenmargen und Beitrag zur Gesamtvergütung des Marktplatzes; Identifizierung und Entwicklung neuer kommerzieller Möglichkeiten mit bestehenden und neuen Lieferanten.
- Aufbau skalierbarer, dokumentierter Prozesse für die Lieferantenoperationen unter Verwendung von Segmentierung und Automatisierung, sodass wiederkehrende Themen systematisch und nicht reaktiv behandelt werden.
- Identifizierung und Implementierung von KI-unterstützten und automatisierten Workflows, die die Lieferantenoperationen verbessern und helfen, individuelle Praktiken in Workflows zu verwandeln, auf die das gesamte Team vertrauen kann.
Ihr Profil
- Fließendes Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- 5+ Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Management von Lieferanten-/Partnerbeziehungen, vorzugsweise in einer Jobbörse, Medienagentur oder im Recruiting-Service.
- Nachgewiesene Erfahrung im eigenständigen Management strukturierter Projekte von der Planung bis zur Lieferung.
- Grundkenntnisse über API/Datenintegration mit der Fähigkeit, dies im Laufe der Zeit in tiefere technische Kenntnisse umzuwandeln.
- Erfolgsbilanz bei der Kombination von praktischer operativer Ausführung mit strategischem, ganzheitlichem Denken.
- Erfahrung im Management komplexer interner und externer Stakeholder-Strukturen.
- Erfahrung in der Nutzung von KI zur Förderung von Automatisierung und zur Vereinfachung von Workflows.
Schön zu haben: Kaufmännischer oder vertrieblicher Hintergrund mit Erfahrung in der Verhandlung von Bedingungen, Margen oder Konditionen mit externen Partnern.
Warum GOhiring
- Remote-Kultur: Arbeiten Sie von dort, wo Sie am produktivsten sind, sei es zu Hause, beim Reisen oder in Coworking-Spaces.
- Das Team treffen: Wir kommen zweimal im Jahr für Unternehmensausflüge an verschiedenen Orten zusammen. Außerdem treffen Sie Ihr direktes Team zwei weitere Male im Jahr.
- Weltklasse-Team und Einarbeitung: Hier können Sie das Team kennenlernen, das Sie durch unsere praxisnahe Einarbeitung führt, sodass Sie von Anfang an in guten Händen sind.
- Große Unterschiede in einem kleinen Team machen: Direkte Zusammenarbeit, hohes Vertrauen, viel kreative Freiheit, Autonomie und gegenseitiges Lernen.
- Technische Ausstattung: Wir stellen Ihnen alles zur Verfügung, was Sie benötigen, um die beste technische und Systemausstattung Ihrer Wahl zu gewährleisten.
- Wettbewerbsfähiges Paket: Perfekte Mischung aus Grundgehalt, leistungsbezogenen Boni und großartigen Vorteilen!
Remote Marketplace Partnerships Lead — AI-Driven Ops Arbeitgeber: GOhiring
GOhiring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Remote-Arbeitskultur bietet, die es Ihnen ermöglicht, von überall aus zu arbeiten, wo Sie am produktivsten sind. In einem kleinen, dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, kreativ zu sein und direkt mit Kollegen zusammenzuarbeiten, während Sie an innovativen Lösungen für den Rekrutierungsprozess arbeiten. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote Marketplace Partnerships Lead — AI-Driven Ops erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie GOhiring vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie GOhiring sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von GOhiring an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von GOhiring zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Marketplace Partnerships Lead — AI-Driven Ops mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei GOhiring arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Remote Marketplace Partnerships Lead — AI-Driven Ops bei GOhiring an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOhiring vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von GOhiring zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
