Growth Manager (all genders)

Growth Manager (all genders)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das Wachstum und identifiziere neue Marktchancen für digitale Marken.
  • Unternehmen: LIGANOVA HORIZON, eine innovative Digital Experience Agency im Herzen Frankfurts.
  • Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, kreative Büros, kostenlose Snacks und ein inspirierendes Team.
  • Weitere Informationen: Offene Kultur, internationale Zusammenarbeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Marken und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Growth, strategisches Denken und Leidenschaft für digitale Trends.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

JOIN USLIGANOVA HORIZON ist eine Digital Experience Agency für internationale Brands und Teil der LIGANOVA GROUP. Wir entwickeln digitale Experiences, Kampagnen und visuelle Systeme an der Schnittstelle von Kreation, Technologie und Innovation – mit einem klaren Fokus auf zukunftsfähige digitale Markenführung.

Als Growth Manager verantwortest du den strategischen Ausbau unseres Wachstums mit klarem Fokus auf New Business und Marktpotenziale. Du identifizierst neue Chancen, strukturierst Wachstumspfade und arbeitest eng mit Kreation, Strategy, Technology und Management zusammen, um nachhaltiges Wachstum für die Agentur zu ermöglichen. Dabei verstehst du Growth nicht nur als klassischen Vertrieb, sondern als strategische, unternehmerische Aufgabe: Du verbindest Marktverständnis, Positionierung, Angebotslogik und kreative Exzellenz zu überzeugenden New-Business-Ansätzen.

WHAT YOU DO

  • Strategische Verantwortung für Growth & New Business bei LIGANOVA HORIZON
  • Identifikation, Analyse und Priorisierung neuer Markt-, Kunden- und Wachstumspotenziale
  • Entwicklung klarer Wachstumspfade, Zielkundensegmente und Go-to-Market-Ansätze
  • Strukturierung, Steuerung und Verantwortung von Pitch- und Angebotsprozessen für Neukunden – von Lead-Qualifizierung bis Präsentation
  • Enge, cross-funktionale Zusammenarbeit mit Kreation, Strategy, Technology und Management
  • Übersetzung von Markt- und Kundenbedürfnissen in überzeugende Angebotsformate, Value Propositions und Storylines
  • Nutzung datenbasierter Insights, Marktanalysen und AI-gestützter Tools zur Identifikation und Bewertung von New-Business-Chancen
  • Definition, Monitoring und Weiterentwicklung relevanter KPIs zur Messung von Wachstum und Performance
  • Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks im digitalen, kreativen und technologischen Umfeld

WHO YOU ARE

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Growth, New Business, Business Strategy oder Consulting – idealerweise im Agentur-, Digital- oder Beratungsumfeld
  • Starkes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Marken, Plattformen und innovative Technologien
  • Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, kombiniert mit einem guten Gespür für Kreation, Marke und Markt
  • Fähigkeit, komplexe strategische Überlegungen in konkrete Maßnahmen, Angebote und Pitchformate zu übersetzen
  • Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungswillen
  • Souveräne Kommunikation auf Augenhöhe mit internen Teams und externen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WHAT TO EXPECT

WORK & OFFICE

Unser prämiertes Design-Office im kreativen Herzen Frankfurts ist ein Ort für Austausch, Inspiration und Weiterentwicklung. Gleichzeitig ermöglichen wir ein hybrides Arbeitsmodell mit hochmodernen mobilen Arbeitsmitteln. Dazu kommen zahlreiche Extras: großzügige Küche für gemeinsame Kochsessions, Sonnendeck, Tischtennisplatte, guter Kaffee, Getränke, JobRad sowie attraktive Konditionen bei unseren Partnern.

OPENNESS & WELCOMING CULTURE

Come as you are. Bei LIGANOVA HORIZON leben wir eine Kultur der Offenheit. Individualität wird gefördert, Vielfalt als kreatives Potenzial verstanden. Uns verbindet die gemeinsame Mission: Create the best version of yourself.

INTERNATIONALITY

Neben unserem HQ in Frankfurt arbeiten wir eng mit Kolleginnen und Kollegen in Stuttgart, Berlin und Amsterdam zusammen. Du bist Teil eines internationalen Netzwerks – mit echtem Austausch und ohne starre Teamstrukturen.

Is it a Match? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Growth Manager (all genders) Arbeitgeber: Going Beyond Group

LIGANOVA HORIZON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und offene Arbeitskultur im kreativen Herzen Frankfurts bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, modernen Büros und zahlreichen Extras wie einer großzügigen Küche und einem Sonnendeck fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und Vielfalt seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht LIGANOVA HORIZON durch internationale Zusammenarbeit und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein dynamisches Umfeld für persönliches und berufliches Wachstum.

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Kontaktdaten:

Going Beyond Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Manager (all genders) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto mehr Chancen hast du, von neuen Möglichkeiten zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile deine Ideen, wie du zum Wachstum beitragen kannst – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Pitches vor!

Da du in der Rolle des Growth Managers oft Pitches halten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle überzeugende Storylines und sei bereit, deine Ideen klar und prägnant zu kommunizieren. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Marktanalyse
Wachstumsstrategien
Neukundenakquise
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von LIGANOVA HORIZON werden möchtest.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Wachstum gefördert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.

Verstehe unsere Mission!:Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision teilst und verstehst, hebt das deine Chancen auf ein Gespräch deutlich!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Going Beyond Group vorbereitet

Verstehe die Rolle des Growth Managers

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Growth Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und die Branche, in der die Agentur tätig ist. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für Marktpotenziale und Kundenbedürfnisse hast, und bringe Ideen mit, wie du diese Erkenntnisse in die Wachstumsstrategie einfließen lassen würdest.

Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Kreation, Strategie und Technologie zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln und Wachstum zu fördern.

KPIs und datenbasierte Insights nutzen

Sei bereit, über die Bedeutung von KPIs und datengestützten Entscheidungen zu diskutieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Wachstumschancen zu identifizieren und zu bewerten, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Maßnahmen mit.