Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Recherche und Social Media Marketing für Gesundheitsprofis.
- Unternehmen: Etablierte Plattform für Ärzt:innen und Health Professionals mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, geringfügige Beschäftigung und praxisnahe Einblicke.
- Weitere Informationen: Ideal für Studierende aus Wirtschaft, Marketing oder Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Interesse an Recruiting, sehr gute Deutschkenntnisse und MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 550 - 550 € pro Monat.
GOING INTERNATIONAL ist eine etablierte Internet-Plattform für Ärzt:innen und Health Professionals, die sich beruflich weiterentwickeln oder international orientieren möchten. Wir unterstützen Krankenhäuser, Universitäten und Organisationen im Gesundheitsbereich bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften sowie in der Sichtbarkeit ihrer Angebote.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Assistenz im Bereich Recruiting, Research und Social Media Marketing.
- Unterstützung bei Newslettern, Blogbeiträgen und Social Media Aktivitäten
- Recherche und Identifikation von Ärzt:innen und Health Professionals im Rahmen konkreter Recruiting-Projekte
- Erstellung und Aufbereitung von Kandidatenprofilen
- Unterstützung bei der Betreuung von Stellenprojekten (Krankenhäuser, Kliniken, Organisationen)
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Datenbanken und Kontakte
- Mitarbeit bei der Kommunikation mit Kandidat:innen und Partnerinstitutionen
Wir erwarten eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Interesse an Recruiting, Personalberatung oder Gesundheitswesen. Freude an Recherche, Analyse und Kommunikation sind ebenfalls wichtig.
Zusätzlich sind sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. C1) erforderlich, ebenso wie ein sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook). Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit Social Media oder Content-Erstellung mit.
Wir suchen bevorzugt Student:innen aus den Bereichen Wirtschaft, Marketing, Publizistik, Gesundheitsmanagement oder verwandten Studienrichtungen. Die Stelle ist als geringfügige Beschäftigung (unbefristet) mit flexiblen Arbeitszeiten – ideal für Student:innen – ausgeschrieben.
Wir bieten Mitarbeit in einem kleinen, engagierten Team mit kollegialem Arbeitsklima, praxisnahe Einblicke in medizinisches Recruiting und internationale Personalvermittlung, Aufbau von Know-how im Bereich Research, Kandidatenanalyse und Kommunikation sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Gehalt: ca. € 550 / Monat (bei ca. 13 Stunden/Woche)
Assistenz (m/w/d) – Recruiting, Research & Social Media Marketing Arbeitgeber: Going International Information Services, G. Polak KG
GOING INTERNATIONAL bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für engagierte Talente, die sich im Bereich Recruiting und Social Media Marketing weiterentwickeln möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördern wir ein kollegiales Arbeitsklima in einem kleinen, dynamischen Team. Unsere praxisnahen Einblicke in das medizinische Recruiting und die internationale Personalvermittlung bieten wertvolle Wachstumschancen für Studierende und Berufseinsteiger.
Kontaktdaten:
Going International Information Services, G. Polak KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz (m/w/d) – Recruiting, Research & Social Media Marketing erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare und sprich mit den Teilnehmer:innen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder XING! Teile deine Gedanken zu Themen im Recruiting oder Gesundheitswesen und vernetze dich mit Fachleuten. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, Informational Interviews zu führen! Kontaktiere Personen, die in deinem Wunschbereich arbeiten, und frage sie nach ihren Erfahrungen. So bekommst du wertvolle Einblicke und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz (m/w/d) – Recruiting, Research & Social Media Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Going International Information Services, G. Polak KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über GOING INTERNATIONAL zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie im Bereich Recruiting und Gesundheitswesen arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Recherche, Kommunikation und Social Media Marketing zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Gesundheitswesen
Da die Position stark mit dem Gesundheitsbereich verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für dieses Thema betonen. Sprich darüber, warum du dich für Recruiting und die Unterstützung von Fachkräften interessierst und wie du dazu beitragen möchtest, die Sichtbarkeit von Angeboten zu erhöhen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Kandidaten zu finden.
