Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit Ingenieurteams zusammen.
- Unternehmen: Goji, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: 100% Remote, wettbewerbsfähige Gehälter, unbegrenzter Urlaub und Home-Office-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die echte Probleme lösen und einen Unterschied machen.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Goji arbeitet der Technical Product Manager eng mit unseren Engineering-Teams zusammen, um unsere Arbeit zu schätzen und pünktlich zu liefern. Sie arbeiten mit unserem Produktdesign-Team zusammen, um Anforderungen zu bewerten und zu vereinfachen, und kommunizieren diese Anforderungen an unsere Ingenieure, um einen reibungslosen Lieferprozess sicherzustellen. Der ideale TPM ist ein starker Führer, der Hand in Hand mit unseren Engineering-Teams arbeitet, um unsere geplante Arbeit rechtzeitig zu liefern. Diese Rolle umfasst das Management mehrerer Projekte in verschiedenen Phasen – sei es die Vorbereitung eines neuen Projektplans für die Übergabe an die Entwicklung, die Überwachung der laufenden Entwicklung oder die Handhabung von Wartungs- und Feature-Bauten nach dem Start. Sie sind verantwortlich für den Erfolg jedes Produkts, indem Sie Geschäftsziele mit technischer Ausführung in Einklang bringen. Sie wenden grundlegende Fähigkeiten im Software-Produktmanagement an, wie z.B. das Definieren von Roadmaps und das Priorisieren von Funktionen, während Sie die strategische Produktentwicklung vorantreiben. Als starke/r Kommunikator/in überbrücken Sie die Kluft zwischen nicht-technischen Kunden und internen Teams und sorgen für eine reibungslose Lieferung und Zusammenarbeit.
Anforderungen:
- 3+ Jahre Erfahrung als technischer Projektmanager in einem Technologieunternehmen
- Vorherige Erfahrung in der Softwareentwicklung wird stark bevorzugt.
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (JIRA, Asana, Pivotal Tracker)
- Erfahrung mit Design- und Produktivitätstools (Figma, Notion, Slack)
- Vertrautheit mit Ruby on Rails und React/React Native wird stark bevorzugt.
Wer Sie sind:
- Frühere Erfahrung in der Auslieferung von B2B-Produkten, die bedeutende Kundenprobleme gelöst haben.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke Fähigkeit, Ihre Ideen zur Umsetzung zu bringen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Produkten, die für technische Kunden konzipiert sind, geschäftliche Anforderungen erfüllen und auf Unternehmensebene Probleme lösen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Produkten für Unternehmen oder andere ähnlich komplexe Kunden.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem remote arbeitenden Entwicklungsteam über mehrere Zeitzonen hinweg.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
- Sie sind ein Selbststarter, der sich wirklich für neue Technologien und deren Auswirkungen interessiert.
- Sie kommunizieren leicht mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen.
- Sie erstellen und pflegen gerne Produktdokumentationen, einschließlich Produktanforderungen, Diagrammen, Akzeptanzkriterien und KPIs.
- Sie haben die Fähigkeit, rigoros zu priorisieren, was wichtig ist, wenn Sie zwischen konkurrierenden Prioritäten entscheiden.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Pflege der Produkt-Roadmap und des Backlogs basierend auf Kundenbedürfnissen, Branchentrends und Wettbewerbslandschaft.
- Dies umfasst die enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren, um unsere Arbeit zu schätzen, gegen Schätzungen zu verfolgen und die Schätzungen zu aktualisieren, während das Team voranschreitet.
- Erstellung von PRDs, Briefings, Diagrammen und anderen Dokumentationen, um alle Stakeholder effektiv auf eine klare Strategie auszurichten.
- Leitung des internen Produktentwicklungsprozesses von Goji während der Design- und Entwicklungsphasen.
- Bereitstellung von Updates zu Anforderungen und Status während des gesamten Prozesses.
- Enge Zusammenarbeit mit Designern, um die Anforderungen rund um Produkterfahrungen zu verstehen und zu dokumentieren.
- Überprüfung von Spezifikationen und hochauflösenden Entwurfsdokumenten sowie Bereitstellung genauer Zeitplanabschätzungen für Funktionen und Produkte.
- Zusammenarbeit mit der Technik während des gesamten Entwicklungszyklus, um die hochwertigsten Produktanforderungen zu iterieren und zu liefern.
- Regelmäßige Überwachung und Berichterstattung über die Produktleistung.
- Durchführung täglicher Stand-ups, um den Projektstatus zu verstehen und Klarstellungen zu geben.
- Testen, Akzeptieren oder Ablehnen von Arbeitsergebnissen während eines Projekts.
- Präsentation der Erfolge des Entwicklungsteams gegenüber Kunden und Stakeholdern.
Vorteile und Leistungen:
- 100% Remote
- Wettbewerbsfähige Gehälter basierend auf Ihrem Standort
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub
- $500 Home-Office-Stipendium
- Ein großartiges Team, das sich für Ihr Wachstum einsetzt
Technical Product Manager Arbeitgeber: Goji Labs LLC
Goji ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine 100% remote Arbeitsumgebung bietet und sich leidenschaftlich für das Wachstum seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, unbegrenztem Urlaub und einem großzügigen Home-Office-Stipendium fördert Goji eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden B2B-Produkten zu arbeiten und Ihre Ideen in einem innovativen Umfeld zum Leben zu erwecken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Tech-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Technical Product Manager übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Projektmanagement-Tools und technischen Konzepten zu erläutern. Zeig, dass du die Brücke zwischen Technik und Business schlagen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über aktuelle Trends und wie sie die Produktentwicklung beeinflussen. Wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben, damit wir sofort verstehen, was du mitbringst.
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Technical Product Managers interessierst! Teile deine Begeisterung für Technologie und wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
Verlinke relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die zu den Anforderungen passen. Wenn du mit Tools wie JIRA oder Figma gearbeitet hast, erwähne das unbedingt, damit wir sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goji Labs LLC vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Rolle des Technical Product Managers bei Goji vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie JIRA oder Figma zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Teams erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.
