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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein wachsendes Detailhandelsunternehmen mit über 3.400 Filialen seit 1979.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 20% Rabatt, 5 Wochen Ferien und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer integrativen Kultur, die Vielfalt feiert und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung, idealerweise im Detailhandel, sowie eine positive, kommunikative Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch samstags, und ein überdurchschnittlicher Umsatzbonus warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, dein Team zu motivieren und zu führen, um herausragende Ergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? Dann könntest du die Filialleitung sein, die wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN
- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD
- Gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung trägst du die Verantwortung für deine JYSK Filiale.
- Du führst und coachst dein Team, um die Filiale optimal für Verkäufe und Kundinnen und Kunden vorzubereiten, gemäss unseren JYSK Leadership Werten.
- Du analysierst Kennzahlen, setzt Ziele und motivierst dein Team entsprechend.
- Du setzt Store-Konzepte und -Routinen um.
- Du rekrutierst, führst neue Kolleginnen und Kollegen ein und entwickelst das bestehende Team weiter.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, idealerweise im Detailhandel oder ähnlichen Branchen mit.
- Du bist eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit, welche eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
- Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran.
- Du bist bereit die Verantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen.
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben.
- Du bist immer bestrebt, deine Ergebnisse zu verbessern und erholst dich schnell nach einem Rückschlag.
- Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten.
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Seit 1979 sind wir auf über 3.400 Filialen gewachsen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten und belohnen Engagement. Unsere Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - prägen unsere Arbeit. Wir setzen auf Vertrauen, Delegation und Verantwortung. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur fördert und feiert Vielfalt, was uns stärker macht.
Filialleiter/in 100% Mit Potenzial, Region Aargau Arbeitgeber: GOJYSK.com
Kontaktperson:
GOJYSK.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/in 100% Mit Potenzial, Region Aargau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von JYSK. Besuche die Karriereseite und lerne die Werte und Ziele des Unternehmens kennen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut zur Firma passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Detailhandel! Teile im Gespräch deine Ideen, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/in 100% Mit Potenzial, Region Aargau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JYSK und deren Unternehmenswerte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Vorteile und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Detailhandel hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Qualifikationen klar darzustellen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Filialleitung bist. Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und deine Erfahrungen in der Analyse von Kennzahlen und Zielsetzung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOJYSK.com vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und -entwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von JYSK, insbesondere über 'Tradesman', 'Colleague' und 'Corporate Spirit'. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Analysiere Kennzahlen und setze Ziele
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen und der Zielsetzung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Zeige deine Flexibilität und Hands-On Mentalität
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und proaktiv Lösungen findest. Deine Bereitschaft, auch an Samstagen zu arbeiten, sollte ebenfalls klar kommuniziert werden.
