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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive HR development in your region and support retail teams.
- Arbeitgeber: Join JYSK, a global leader in retail with a focus on employee growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work, a company car, 30 vacation days, and exclusive discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of retail with Scandinavian values.
- Gewünschte Qualifikationen: HR or retail background with hands-on experience; fluent in German and good English.
- Andere Informationen: Opportunity for international career growth and personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JYSK Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany
Stellenbeschreibung
Möchtest du mit HR-Power die Entwicklung in deiner Region vorantreiben?
Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung, und möchtest JYSK innerhalb deiner Region nach vorne bringen? Du bist ergebnisorientiert, ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision zu arbeiten die „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu sein?
Als HRBP bei JYSK bekommst du das Beste aus zwei Welten: 1-2 Tage in der Woche arbeitest du von zuhause aus und kannst dir deine Zeit frei einteilen. An den übrigen Tagen bist du im Außendienst in deiner Region unterwegs und arbeitest auf Augenhöhe mit unserem Retail-Management-Team daran, unsere Teams in den Stores noch besser zu machen.
WIR BIETEN DIR CHANCEN UND…
- Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für deine Karriere
- Skandinavische Führung und Werte
- ein internationales HR Training Programm, internationale Meetings
- hybrides Arbeiten, inkl. hochwertiger Hardware und einem höhenverstellbaren Schreibtisch für dein Homeoffice
- Einen Dienstwagen, den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
- 13. Gehalt, monatlich 50 € Guthaben auf einer Sachbezugskarte, 20% Personalrabatt, Bike Leasing, Zugang zu Corporate Benefits, Lebensarbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub / Jahr
DU ZEIGST ENGAGEMENT UND DU…
- arbeitest eng und auf Augenhöhe mit Retail Managern und District Managern in deiner Region daran, die besten Teams in unseren Stores zu bilden und zu entwickeln
- bist in stetem Austausch mit den Retail-Führungskräften in deiner Region und arbeitest aktiv mit HR-Kennzahlen
- bist gemeinsam mit unseren District Managern unterwegs und coachst diese, vorwiegend in 1:1-Situationen
- bist gerne „on the road” in deiner Region. Du kannst mit etwa 100 Reisetagen im Jahr rechnen
- hast Spaß daran, Trainings für unsere Retail-Führungskräfte zu geben
- implementierst in enger Zusammenarbeit mit dem Retail Manager unsere HR-Konzepte und sorgst dafür, dass diese gelebt werden
- bist stets auf der Suche nach internen Talenten und erstellst gemeinsam mit den Führungskräften Entwicklungspläne
- nimmst aktiv Teil am Recruitment für Management-Positionen in deiner Region
- hilfst uns JYSK zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen und unterstützt aktiv im Employer Branding
DAS BRINGST DU MIT
- Einen fundierten HR- und/oder Retail-Hintergrund
- Du hast bereits in einer vergleichbaren Rolle oder gerne auch als Verkaufsleiter/ District Manager gearbeitet
- Du bist ergebnisorientiert und arbeitest Hands-on, um deine Ziele zu erreichen
- Social-Media-Affinität
- Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch
Sind wir dein Match?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
Über uns
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Seniority level
- Associate
Employment type
- Full-time
Job function
- Human Resources
- Industries: Retail
#J-18808-Ljbffr
HR BUSINESS PARTNER/IN (M/W/D) – Großraum Köln Arbeitgeber: GOJYSK.com
Kontaktperson:
GOJYSK.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR BUSINESS PARTNER/IN (M/W/D) – Großraum Köln
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR- und Retail-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur bei JYSK zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Vorstellungsgespräch fundierte Gespräche führen zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Talente gefördert hast oder wie du Trainings für Führungskräfte gestaltet hast. Das wird deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein! Da die Rolle viel Reisen beinhaltet, solltest du deine Bereitschaft zur Mobilität betonen. Zeige, dass du gerne 'on the road' bist und die Herausforderung liebst, verschiedene Standorte zu betreuen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR BUSINESS PARTNER/IN (M/W/D) – Großraum Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JYSK und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die HR-Strategien und die aktuellen Entwicklungen im Einzelhandel zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Erfolge in ähnlichen Positionen und deine Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu coachen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und Retail darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für die Position bist und wie du zur Vision von JYSK beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOJYSK.com vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR und Retail
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für HR und die Entwicklung von Teams im Einzelhandel zu demonstrieren. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Rollen erfolgreich warst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Führungskräften vor
Da du eng mit Retail-Managern und District Managern arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die deine ergebnisorientierte und praktische Herangehensweise an Herausforderungen zeigen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der proaktiv handelt und Lösungen findet.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da die Rolle viele Reisen beinhaltet, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig unterwegs zu sein, betonen. Erkläre, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl im Außendienst als auch im Homeoffice produktiv zu sein.