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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um die besten Verkaufsergebnisse zu erzielen.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Unternehmen mit über 3.000 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das deine Entwicklung schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Motivation, auch auf Distanz, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere als Verkaufsleiter bei JYSK!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ambitioniert und willst gemeinsam mit deinen Teams die besten Ergebnisse erzielen? Du hast den Überblick über deinen District, führst und motivierst deine Mitarbeiter – auch auf Distanz? Du möchtest mit uns den nächsten Schritt deiner Karriere gehen?
Dann bist du der Verkaufsleiter, den wir suchen!
JYSK hat es sich als Ziel gesetzt, die erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel zu sein. Jetzt hast du die Chance, ein Teil davon zu werden und zusammen mit uns an diesem großen Ziel zu arbeiten!
JYSK ist ein dynamisches Unternehmen und bei uns wird deine Stimme gehört. Du wirst involviert und deine Entwicklung ist uns sehr wichtig. Um dich in deiner Rolle als Verkaufsleiter/ District Manager bestmöglich zu stärken, bieten wir dir:
- Die Möglichkeit, deine persönliche Weiterentwicklung in einem international schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben
- Einen neutralen Firmenwagen (VW/Audi), den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
- Eine moderne Arbeitsausstattung (Smartphone, Laptop) und Homeoffice
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, inkl. Urlaubs- und Weihnachtgeld
- Einen leistungsgerechten Bonus
- Eine betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- 20% Rabatt bei JYSK und allen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe, bei denen du zeigen kannst, was du draufhast
- Die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto aufzubauen
- 30 Tage Urlaub
Entsprechend der JYSK-Werte stellst du sicher, dass deine Filialen zu 100% auf den Verkauf und die Kunden fokussiert sind. Dies erreichst du durch regelmäßige Filialbesuche, bei denen du durch eine zielgerichtete Kommunikation, individuelle Führung und regelmäßiges Coaching deiner Teams den Unterschied machst. Durch Motivation und Best Practice Austausch zwischen den Filialen sorgst du dafür, dass deine Filialleiter bestmöglich vorbereitet sind, um ihre Kennzahlen zu erreichen und positiv zu entwickeln. Du stellst sicher, dass deine Filialen die Filialkonzepte und -routinen umsetzen, und hältst dies kontinuierlich nach. Du entwickelst und trainierst deine Filialleiter u.a. in den Themen Performance Management und Leadership, um in deinen Filialen die besten Teams sicherzustellen.
In einer 6 bis 9-monatigen Einarbeitungszeit wirst du als Verkaufsleiter/ District Manager Trainee mittels praxisorientierter Schulungen sowie durch „Training on the Job“ auf die abwechslungsreiche Position als zukünftige Vertriebsführungskraft vorbereitet.
Du hast bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams gesammelt, auch auf Distanz. Du hast ein Gespür für Talente und möchtest diese auf ihrem Karriereweg fördern und entwickeln. Du bist ergebnisorientiert und hast den absoluten Willen und Antrieb, deine Ergebnisse konstant zu verbessern. Du planst und priorisierst deinen Arbeitstag eigenständig. Du bist es gewohnt konzeptionell zu arbeiten, ergreifst die Initiative und löst Aufgaben und Herausforderungen selbstständig. Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung. Du weißt wie man Aufgaben zu einem Abschluss bringt und behältst auch in intensiven Situationen einen kühlen Kopf.
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Bewirb dich noch heute!
Über uns
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit erhöht hat. Deshalb ist es unser Anliegen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
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VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Allgäu Arbeitgeber: GOJYSK.com
Kontaktperson:
GOJYSK.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Allgäu
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Einzelhandelsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu JYSK herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von JYSK. Schau dir ihre Werte und Mission an, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt. Das zeigt auch dein Interesse und Engagement während des Auswahlprozesses.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, auch auf Distanz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Ergebnisse! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Dokument vor, das deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung zusammenfasst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Allgäu
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von JYSK. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams, insbesondere in einer Distanzführung. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Zeige deine Ergebnisorientierung: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung konkrete Erfolge und Ergebnisse nennst, die du in früheren Positionen erzielt hast. Dies zeigt deinen Antrieb und deine Fähigkeit, Ziele zu erreichen.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Verkaufsleiter/in bei JYSK deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du der ideale Kandidat für diese Rolle bist und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOJYSK.com vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt und motiviert hast. Betone, wie du auch auf Distanz eine positive Arbeitsumgebung geschaffen hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von JYSK und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Verkaufsleiter umsetzen kannst. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zielverwirklichung vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die Erreichung von Verkaufszielen. Sei bereit, konkrete Strategien und Methoden zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst, die JYSK bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
