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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in der Bäckerei- und Gastronomiebranche.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Betrieb in der Schweiz mit langfristigen Wachstumszielen.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Perspektiven zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich bis zur Geschäftsleitung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und in der Gastronomiebranche von Vorteil.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein familiengeführter Betrieb in der Schweiz sucht einen Verkaufsleiter/in, der für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung bestehender Kunden und die aktive Akquisition neuer Kunden.
Die Position bietet hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sowie langfristige Perspektiven zur Weiterentwicklung bis hin zur Geschäftsleitung. Eine Erfahrung im Verkauf und in der Gastronomiebranche ist von Vorteil.
Vertriebsleiter Bäckerei/Gastronomie – Langfristig wachsen Arbeitgeber: Golaj Bak GmbH
Kontaktperson:
Golaj Bak GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Bäckerei/Gastronomie – Langfristig wachsen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomiebranche zu knüpfen. Wir sollten uns auch auf lokale Veranstaltungen konzentrieren, um potenzielle Kunden und Arbeitgeber persönlich zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast – das wird uns helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Akquisition neuer Kunden! Überlege dir Strategien, wie du neue Kontakte gewinnen kannst, sei es durch Kaltakquise oder durch Empfehlungen. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Ansätze zu teilen, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance hast, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Bäckerei/Gastronomie – Langfristig wachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Gastronomie. Zeige auf, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Unternehmenskultur an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golaj Bak GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die Bäckerei- und Gastronomiebranche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft und dein Engagement für die Position zu demonstrieren.
✨Kundenbeziehungen betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Konkrete Erfolge und positive Rückmeldungen von Kunden können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Eigenverantwortung hervorheben
Da die Position hohe Eigenverantwortung erfordert, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst.
✨Langfristige Perspektiven ansprechen
Sprich im Interview darüber, wie du dir deine langfristige Entwicklung im Unternehmen vorstellst. Zeige, dass du nicht nur kurzfristige Ziele verfolgst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.