Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Backend-Team und entwickle innovative technische Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Tech-Branche mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Backend-Entwicklung und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standort: Genf (Hybrid)
Erfahrung: 7+ Jahre in der Backend-Entwicklung, mit Management-Erfahrung
Sprachen: Englisch (C1+) und Französisch (C1)
Vertrag: Vollzeit
Team: Backend (7 Entwickler), enge Zusammenarbeit mit Frontend und Produkt
Berichtet an: CPO
Die Rolle – Engineering Manager – Backend, Sie sind verantwortlich für die Leistung, Organisation und Weiterentwicklung des Backend-Entwicklungsteams. Sie arbeiten eng mit dem CPO, Produktmanager, Product Owners und Tech Leads zusammen, um die Entwicklungskapazität mit den Produktprioritäten in Einklang zu bringen, während Sie sicherstellen, dass die Plattform zuverlässig, skalierbar und wartbar bleibt. Ihr Ziel ist es, Struktur, Verantwortung und eine langfristige Vision in die Ingenieuroganisation zu bringen. Sie definieren und treiben einen zukunftsorientierten technischen Fahrplan (6–12 Monate) voran, antizipieren Plattformrisiken und leiten strukturelle Verbesserungen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums. Diese Rolle kombiniert Teamführung, Ingenieurstrategie und starke technische Glaubwürdigkeit.
Was Sie tun werden:
- Teamführung
- Backend-Ingenieure durch regelmäßige 1-zu-1-Gespräche managen und betreuen
- Leistungsevaluierungen und Karriereentwicklungspläne übernehmen
- Eine starke Ingenieurkultur aufbauen, die sich auf Verantwortung, Qualität und Rechenschaftspflicht konzentriert
- Entscheidungen über Einstellungen treffen und das Backend-Team vergrößern
- Ingenieuroganisation
- Die Zuteilung von Backend-Ingenieuren über Teams und Initiativen hinweg übernehmen
- Ein klares Gleichgewicht zwischen Produktlieferung und technischer Investition definieren und aufrechterhalten
- Koordination zwischen den Teams vorantreiben und sicherstellen, dass die Ausrichtung auf Backend-Ebene gegeben ist
- Skalierbare Arbeitsweisen etablieren und die Gesamteffizienz des Teams verbessern
- Plattformzuverlässigkeit & Betrieb
- Die Zuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit der Plattform übernehmen
- Vorfallmanagement- und Betriebsprozesse definieren und implementieren
- Operative Verantwortung durch Rotationen (Bereitschaftsdienst, Release-Management, Support-Rollen) etablieren
- Verbesserungen in Monitoring, Beobachtbarkeit und Systemresilienz vorantreiben
- Technische Führung & Strategie
- Den technischen Fahrplan für das Backend in Zusammenarbeit mit den Tech Leads definieren und vorantreiben
- Wichtige architektonische Entscheidungen leiten und die langfristige Kohärenz der Plattform sicherstellen
- Risiken frühzeitig identifizieren (Skalierbarkeit, Leistung, technische Schulden) und proaktiv angehen
- Ingenieurstandards im gesamten Backend-Team festlegen und durchsetzen
- Bei Bedarf zu kritischen technischen Themen beitragen (CI/CD, Infrastruktur, Monitoring, Plattform-Tools)
Die Rolle bleibt bei Bedarf praktisch, wobei etwa 20–30% der Zeit technischen Themen gewidmet sind.
Aktuelle technische Umgebung:
- Backend: Ruby / Ruby on Rails
- Datenbanken: PostgreSQL
- Cache: Redis / Sidekiq
- Suchmaschine: Elasticsearch
- Infrastruktur & Monitoring: Heroku, AWS, Cloudflare, Sentry, New Relic
- Engineering Workflow: CircleCI, Bitbucket, Jira, Confluence
Was wir suchen:
- Starker Hintergrund in der Backend-Entwicklung von Produktionssystemen
- Solide Erfahrung mit Ruby on Rails in Produktionsumgebungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung oder Verwaltung von Backend-Entwicklungsteams
- Erfahrung in der Arbeit an hochfrequentierten oder transaktionalen Plattformen
- Fähigkeit, sowohl die Ausführung als auch die langfristige technische Strategie voranzutreiben
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Produktteams
Nice to Have:
- Erfahrung in der Arbeit an E-Commerce- oder Fintech-Plattformen
- Erfahrung mit Logistik-, Auftragsmanagement- oder Zahlungssystemen
- Erfahrung in der Verwaltung verteilter oder remote arbeitender Ingenieurteams
Senior Engineering Manager – Backend Arbeitgeber: GOLD AVENUE
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Verantwortung und Qualität fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf unsere Plattform haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Engineering Manager – Backend erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Backend-Engineering! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und teile deine Ideen zur Verbesserung von Systemen. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein strategischer Denker.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Kultur zu erfahren, was dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager – Backend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Backend Engineering und wie du Teams geleitet hast. Zeige auf, wie du technische Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um die Plattform zuverlässig und skalierbar zu halten.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass du die Begriffe und Technologien aus der Stellenbeschreibung verwendest. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem technischen Umfeld identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLD AVENUE vorbereitet
✨Verstehe die technische Umgebung
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Ruby on Rails, PostgreSQL und AWS. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien zusammenarbeiten, um die Plattform zuverlässig und skalierbar zu machen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du eine starke Engineering-Kultur fördern würdest und welche Strategien du zur Leistungsbewertung und Karriereentwicklung deiner Teammitglieder einsetzen würdest.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die technische Roadmap zu sprechen. Überlege dir, wie du Risiken frühzeitig identifizieren und angehen würdest. Sei bereit, über vergangene Erfahrungen zu berichten, in denen du technische Entscheidungen getroffen hast, die langfristige Vorteile für das Unternehmen gebracht haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit Produktteams erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln, die den Produktprioritäten entsprechen.
