Schwerpunkt Transformation & Digitalisierung
Standort: Nahe bei Hamburg
Gold Engineering GmbH ist ein unabhängiges, ISO-9001-zertifiziertes Unternehmen für technische Ersatzteile, Service und Beratung rund um Diesel- und Gasmotoren. Seit 1996 unterstützen wir Kunden aus der internationalen Schifffahrt und Kraftwerke und sind heute in mehr als 70 Ländern tätig.
Mit einem umfangreichen eigenen Ersatzteillager verbinden wir technisches Know-how mit hoher Verfügbarkeit und weltweiter Lieferung. Unsere Lager ist damit ein wichtiger Teil unseres Leistungsversprechens: das richtige Ersatzteil, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit.
Für die nächste Entwicklungsstufe wollen wir unsere Lagerstrukturen weiterentwickeln, Prozesse vereinfachen und stärker digitalisieren. Perspektivisch beschäftigen wir uns zudem mit einer neuen Logistikhalle. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die diese Entwicklung gemeinsam mit unserem Team gestaltet und umsetzt.
Ihre Aufgabe
Als Head of Logistics & Intralogistics übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Lager- und Intralogistik und entwickeln diese gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem bestehenden Team weiter. Im Mittelpunkt stehen klare Materialflüsse, transparente Bestände, Digitalisierung und eine zuverlässige operative Logistik.
- Materialfluss vom Wareneingang bis zum Versand analysieren und schrittweise optimieren
- Lagerflächen, Lagerplätze und Arbeitsbereiche sinnvoll strukturieren und weiterentwickeln
- Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Verpackung und Versand verbessern und standardisieren
- Lagerprozesse digitalisieren sowie geeignete WMS-/LVS- und Scannerlösungen einführen bzw. weiterentwickeln
- unser ERP-System Alphaplan bestmöglich mit den Lagerprozessen verbinden und Bestands- sowie Stammdatenqualität verbessern
- Inventurprozesse, relevante Logistik-KPIs sowie externe Dienstleister und Projektpartner steuern
- Verpackungs-, Versand- und Zollprozesse weiterentwickeln und logistikrelevante Anforderungen wie PPWR/LUCID mit internen und externen Fachpartnern koordinieren
- eine mögliche zukünftige Logistikhalle aus logistischer Sicht maßgeblich mitgestalten
- unser Logistikteam führen, weiterentwickeln und bei Veränderungen aktiv einbinden
Erfahrung bewahren – Zukunft gemeinsam gestalten
Unsere Lagerorganisation ist über viele Jahre gewachsen. Unser heutiger Lagerleiter ist vielen Jahren im Unternehmen und hat das Lager mit seiner Erfahrung maßgeblich aufgebaut und geprägt. Dieses Wissen ist für uns wertvoll.
Er wird die weitere Entwicklung aktiv begleiten, sein Wissen über Ersatzteile, Abläufe und Besonderheiten weitergeben und den Übergang bis zu seinem späteren Ruhestand gemeinsam mit Ihnen gestalten. Sie starten also nicht bei null: Sie bauen auf Erfahrung und einem bestehenden Team auf und bringen gleichzeitig neue Impulse in Prozessgestaltung, Digitalisierung und moderne Intralogistik ein.
Was Sie mitbringen
Für uns ist nicht entscheidend, welchen Titel Sie heute tragen, sondern welche Veränderungen Sie bereits erfolgreich umgesetzt haben.
- mehrjährige Erfahrung in Lagerlogistik bzw. Intralogistik und Führung
- nachweisbare Erfahrung in der Optimierung oder Restrukturierung bestehender Lagerprozesse
- Praxis mit Materialfluss, Lagerlayout, WMS/LVS, Scannern oder vergleichbaren Digitalisierungslösungen
- Erfahrung in der Verbindung von ERP- und Lagerprozessen
- sicherer Umgang mit externen Intralogistik-, IT- oder Planungspartnern
- eine klare, respektvolle und pragmatische Arbeitsweise mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Umsetzung
Erfahrung im Ersatzteilgeschäft, Aftermarket, technischen Handel, Maschinen- oder Motorenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld ist von Vorteil. Eine logistische Ausbildung, Weiterbildung oder ein Studium ist willkommen; entscheidend sind Praxiserfahrung, Führungskompetenz und Umsetzungskraft.
Wie wir Führung verstehen
Wir suchen keine Führungskraft, die Veränderung um ihrer selbst willen vorantreibt. Gute Führung bedeutet für uns, klare Ziele zu setzen, das Warum zu erklären und Mitarbeiter einzubeziehen. Die Erfahrung langjähriger Kollegen soll respektiert und genutzt werden. Gleichzeitig braucht es die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und sinnvolle Veränderungen konsequent umzusetzen.
Fehler dürfen passieren. Entscheidend ist, offen damit umzugehen, daraus zu lernen und gemeinsam Lösungen zu finden. Wir legen Wert auf eine ruhige, verbindliche und respektvolle Führung – mit klaren Erwartungen und einem hohen Anspruch an Qualität und Leistung.
Was wir Ihnen bieten
Sie übernehmen bei uns keine fertig optimierte Logistik. Sie erhalten die Möglichkeit, die nächste Entwicklungsstufe unseres Unternehmens sichtbar mitzugestalten – in einem mittelständischen Umfeld mit kurzen Wegen und direktem Austausch.
- eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit engem Austausch zur Geschäftsleitung
- echten Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum innerhalb gemeinsam definierter Ziele
- die Möglichkeit, Digitalisierung, Lagerentwicklung und eine mögliche zukünftige Logistikhalle fachlich mitzuprägen
- Investitionsbereitschaft für wirtschaftlich sinnvolle Verbesserungen
- attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem Bonus
- 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildung
- eine langfristige Perspektive in einem international tätigen mittelständischen Unternehmen
Sie möchten unsere Lager- und Logistikentwicklung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Erzählen Sie uns gerne, welche Lager- oder Logistikprojekte Sie bereits persönlich begleitet haben, welche Veränderungen Sie umgesetzt haben und welche Ergebnisse Sie damit erzielen konnten.
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Kontaktdaten:
Gold Engineering GmbH (Germany) Recruiting-Team
