Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheitsstrategie und fördere eine Kultur der Verantwortung und Sicherheit.
- Unternehmen: Gruyere Gold Mine, ein führendes Unternehmen in der Bergbauindustrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: FIFO-Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitskultur und mache einen echten Unterschied im Bergbau.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Sicherheitsfunktionen und Kenntnisse im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Gruyere Gold Mine sucht einen erfahrenen und einflussreichen Sicherheitsleiter für die Rolle des Managers OHS, der die standortweiten Funktionen für Sicherheit, Gesundheit, Notfallservices und Sicherheit in einem großangelegten und technisch komplexen Bergbaubetrieb leitet. Sie berichten an den General Manager und sind verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Sicherheitsstrategie des Standorts, um eine starke Übereinstimmung zwischen operativer Leistung, Mitarbeiterfähigkeiten und einer Kultur zu gewährleisten, die auf sichtbarer Führung und Verantwortung basiert.
Diese Rolle eignet sich für einen Führer, der stark im Feld engagiert ist und sich sowohl in strategischen als auch in operativen Umgebungen wohlfühlt. Sie arbeiten eng mit operativen Führungskräften und Frontlinienteams zusammen, um das kritische Risikomanagement zu stärken, die Führungskompetenz zu verstärken und eine Kultur zu fördern, in der Sicherheit und Wohlbefinden in die täglichen Entscheidungen integriert sind.
Sie bieten Führung in den Bereichen Arbeitsschutz, Notfallservices, Sicherheit und Arbeits hygiene und stellen sicher, dass Systeme, Standards und Governance-Rahmenbedingungen sichere und nachhaltige operationale Ergebnisse unterstützen. Ein Schwerpunkt der Rolle wird die Entwicklung leistungsstarker Teams, die Förderung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen und die Aufrechterhaltung starker organisatorischer Fähigkeiten am Standort sein.
Im Rahmen eines kollaborativen Funktionsmodells arbeiten Sie mit sowohl standort- als auch unternehmensseitigen Stakeholdern zusammen, um integrierte Sicherheitsresultate zu liefern und gleichzeitig operative Prioritäten und langfristige Geschäftsziele zu unterstützen. Sie sind ein glaubwürdiger und menschenorientierter Führer mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung von Sicherheitsfunktionen in Bergbau- oder Schwerindustrieumgebungen. Sie bringen einen praktischen Führungsansatz, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit mit, auf allen Ebenen einer Organisation Einfluss zu nehmen.
Sie zeigen auch starke Fähigkeiten im Risikomanagement, in der Einhaltung von Vorschriften, im Management von Auftragnehmern und in der Einbindung der Belegschaft sowie Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams in dynamischen operativen Umgebungen. Tertiäre Qualifikationen im Bereich Arbeitsschutz oder einem verwandten Fachgebiet sind erforderlich, ebenso wie umfangreiche Führungserfahrung in Bergbaubetrieben.
Diese Rolle wird FIFO von Perth aus angeboten, mit einem Dienstplan von drei 4:3 Schichten und einer 8:6 Schicht, wobei Flexibilität berücksichtigt wird. Gold Fields bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich STI- und LTI-Möglichkeiten, einer privaten Krankenversicherungszulage, langjährigem Urlaub nach fünf Jahren sowie Gehaltsfortzahlung und Lebensversicherung.
Manager OHS Arbeitgeber: Gold Fields
Die Gruyere Gold Mine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Sicherheit und Wohlbefinden an erster Stelle stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung haben Sie die Möglichkeit, in einem technisch anspruchsvollen Umfeld zu wachsen und Ihre Führungsfähigkeiten auszubauen. Die angebotenen Vorteile, einschließlich wettbewerbsfähiger Vergütung, privater Krankenversicherung und flexibler Arbeitszeiten, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im Bereich Arbeitssicherheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager OHS erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich OHS. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten!
In der Rolle als Manager OHS ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Teile Geschichten darüber, wie du Teams motiviert und Sicherheitskulturen gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager OHS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und wie das zu unserer Vision passt. Mach es konkret und greifbar!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gold Fields vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitskultur
Informiere dich über die Sicherheitskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Sicherheitsstrategien implementiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Zeige Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in der Vergangenheit vorangetrieben hast. Unternehmen suchen nach Führungskräften, die proaktiv sind und bereit, innovative Lösungen zur Verbesserung der Sicherheitsstandards zu finden.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Sicherheits- und Betriebsteams fördert, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
