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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Hotel und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: DORMERO – ein innovatives Hotel mit einer einzigartigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Smartphone, Laptop und coole Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deinen Arbeitsplatz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Hotellerie.
- Andere Informationen: Tattoos und Piercings sind willkommen – bring deinen eigenen Stil mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen vielleicht ja genau Sie als#fancy Hotelmanager für unser neues Hotel im wunderschönen Baden-Würtemberg.
Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an neuen Herausforderungen zu wachsen? Das Ganze meistern Sie mit einer ordentlichen Portion #Fancyness , viel Humor und etwas Ehrgeiz ?
Dann gehen Sie einfach mit uns gemeinsam den nächsten Schritt – vorzugsweise in roten Schuhen …
Bewerben Sie sich noch heute und werden Teil der fantastischen DORMERO Horde ♥.
- Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
- Sie sind immer da, wo der Bär steppt, und können gar nicht anders als überall mitzumischen
- ein gewisses Gespür für die Auswahl passender Bewerber ist gegeben
- Sie lieben es ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren
- Ob leger oder streng – Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen
- mit Zahlen jonglieren tut Ihnen persönlich gut, dabei erreichen Sie dennoch Ihr Budget
- Sie denken gerne um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
- Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch Ihr Hotelumfeld
- Operatives Denken und Arbeiten liegt Ihnen
- ein #fancy und dynamischer Abenteurer mit Köpfchen und Herz
- Ein Naturtalent mit fundierten fachlichen & operativen Kompetenzen
- mit Händchen für die Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Ergebnis- und umsatzorientiertes Handeln – Erfolg steht Ihnen!
- Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse in EDV- und Hotelsoftwareprogrammen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- gepflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung – selbstredend
- ein ♥-liches und aufgeschlossenes Team
- noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company
- #fancy Mitarbeiterbenefits – nicht nur in unseren Hotels
- ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz zum Mitgestalten
- Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem…
Dann senden Sie uns einfach schnellstens Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung & Ihrem Wunsch-Startdatum per E-Mail an diese Adresse .
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundenen Kosten, nicht übernehmen.
#J-18808-Ljbffr
Hotelmanager (m/w/d) | Aalen Arbeitgeber: GOLD INN AG
Kontaktperson:
GOLD INN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d) | Aalen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Events in der Hotelbranche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die #Fancyness mitbringst, die das Unternehmen sucht.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hotellerie zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d) | Aalen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach einem Hotelmanager mit Persönlichkeit und einem Hauch von #Fancyness. Lass deinen Humor und deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf unsere Stellenanzeige ein. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Zahlen sind wichtig!: Da du mit Budgets jonglieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Zahlen in deiner Bewerbung hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLD INN AG vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Die DORMERO Horde sucht nach einem Hotelmanager, der nicht nur die fachlichen Kompetenzen hat, sondern auch mit Humor und Charme überzeugen kann. Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und dein operatives Denken zu sprechen. Zeige, dass du sowohl Zahlen als auch Menschen im Griff hast!
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich über DORMERO und deren Philosophie. Verstehe, was #Fancyness für sie bedeutet und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte im Hotel umzusetzen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten als Hotelmanager unter Beweis stellen. Ob es um Budgetmanagement oder die Motivation von Mitarbeitern geht – zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast!