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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Hotel und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: DORMERO – ein innovatives Hotel mit einer einzigartigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Smartphone, Laptop und tolle Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deinen Arbeitsplatz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Hotellerie.
- Andere Informationen: Tattoos und Piercings sind willkommen – bring deine Persönlichkeit mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen vielleicht ja genau Sie als#fancy Hotelmanager für unser neues Hotel im wunderschönen Baden.
Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an neuen Herausforderungen zu wachsen? Das Ganze meistern Sie mit einer ordentlichen Portion #Fancyness , viel Humor und etwas Ehrgeiz ?
Dann gehen Sie einfach mit uns gemeinsam den nächsten Schritt – vorzugsweise in roten Schuhen …
Bewerben Sie sich noch heute und werden Teil der fantastischen DORMERO Horde ♥.
- Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
- Sie sind immer da, wo der Bär steppt, und können gar nicht anders als überall mitzumischen
- ein gewisses Gespür für die Auswahl passender Bewerber ist gegeben
- Sie lieben es ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren
- Ob leger oder streng – Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen
- mit Zahlen jonglieren tut Ihnen persönlich gut, dabei erreichen Sie dennoch Ihr Budget
- Sie denken gerne um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
- Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch Ihr Hotelumfeld
- Operatives Denken und Arbeiten liegt Ihnen
- ein #fancy und dynamischer Abenteurer mit Köpfchen und Herz
- Ein Naturtalent mit fundierten fachlichen & operativen Kompetenzen
- mit Händchen für die Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Ergebnis- und umsatzorientiertes Handeln – Erfolg steht Ihnen!
- Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse in EDV- und Hotelsoftwareprogrammen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- gepflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung – selbstredend
- ein ♥-liches und aufgeschlossenes Team
- noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company
- #fancy Mitarbeiterbenefits – nicht nur in unseren Hotels
- ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz zum Mitgestalten
- Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem…
Dann senden Sie uns einfach schnellstens Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung & Ihrem Wunsch-Startdatum per E-Mail an diese Adresse .
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundenen Kosten, nicht übernehmen.
#J-18808-Ljbffr
Hotelmanager (m/w/d) | Kehl Arbeitgeber: GOLD INN AG
Kontaktperson:
GOLD INN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d) | Kehl
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Events in der Hotelbranche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d) | Kehl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und lass deinen Humor durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du Hotelmanager werden möchtest und was dich an der DORMERO Horde reizt. Deine Begeisterung für die Branche und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLD INN AG vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Die DORMERO Horde sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Kompetenzen hat, sondern auch mit Humor und Charme überzeugen kann. Sei authentisch und bringe deine eigene #Fancyness mit ein.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du sowohl operativ als auch strategisch denken kannst.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotelbranche und spezifische Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. Zeige dein Interesse und dein Wissen über die DORMERO Philosophie und wie du dazu beitragen kannst, die Standards zu halten und zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der DORMERO Gruppe.