Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Montageleistungen und entwickle ein starkes Netzwerk von Partnern.
- Unternehmen: Werde Teil der #gkfamily in einem innovativen Innenausbauunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Team mit Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und setze Standards in der Montageorganisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Montageleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du übernimmst Verantwortung, wo andere noch abstimmen? Du triffst Entscheidungen, wenn es auf der Baustelle kritisch wird, und verlierst dabei nie Qualität, Termine und Kosten aus dem Blick? Dann komm in die #gkfamily! Für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Montageleistungen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Innenausbau – idealerweise mit Führungserfahrung im Umgang mit externen Montageteams und Subunternehmern. Du denkst in klaren Strukturen, setzt Standards konsequent durch und bringst unsere Montageorganisation auf das nächste Level.
Deine Aufgaben
- Übernahme der Gesamtverantwortung für alle externen Montageleistungen – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung auf der Baustelle
- Entwicklung und Steuerung eines leistungsfähigen Netzwerks aus Montagepartnern und Subunternehmern – inklusive aktiver Gewinnung neuer Partner
- Treffen von klaren Entscheidungen über Einsatz, Bewertung und Austausch von Montagepartnern
- Sicherstellung, dass Termine, Qualität und Kosten in allen Projekten konsequent eingehalten werden
- Etablierung und Durchsetzung verbindlicher Montage-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Organisation von Onboarding, Schulungen und Nachqualifizierungen – auch für internationale und nicht deutschsprachige Teams
- Zentrale Schnittstelle zwischen Projektleitung, Produktion, Logistik und Montagepartnern
- Eskalations- und Problemlösungsmanagement bei Baustellenthemen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Montageorganisation, Prozesse und Strukturen
- Berichterstattung an die Geschäftsführung um Transparenz über Leistung, Risiken und Optimierungspotenziale zu gewährleisten
Dein Profil
- Fachlich
- Mehrjährige Erfahrung in der Montageleitung, Bauleitung oder Projektleitung im Innenausbau oder Ausbaugewerbe
- Fundierte Praxis im Umgang mit Subunternehmern und externen Montageteams
- Starkes technisches Verständnis für Montage- und Innenausbausysteme
- Grundkenntnisse im Vertrags- und Leistungsrecht (Subunternehmer)
- Methodisch
- Strukturierte Arbeitsweise, Prozessdenken
- Durchsetzungsfähigkeit auf Baustellen und gegenüber Partnern
- Fähigkeit, Standards aufzubauen und konsequent einzufordern
- Erfahrung mit Kennzahlen und Leistungsbewertung
- Persönlich
- Klare, direkte Kommunikation – auch in schwierigen Situationen
- Interkulturelle Sensibilität, idealerweise Erfahrung mit internationalen Teams
- Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Hands-on-Mentalität: präsent auf der Baustelle, nicht nur im Büro
- Sprachen
- Deutsch verhandlungssicher
- Englisch von Vorteil
- Weitere Sprachen (z. B. Osteuropa) sind ein Plus, aber kein Muss
Bereichsleitung Montage & Partnermanagement (m/w/d) Geiselbach Arbeitgeber: Goldbach Kirchner raumconcepte GmbH
Die gkfamily bietet Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der Bereichsleitung Montage & Partnermanagement, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem klaren Karrierepfad und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung lässt. In Geiselbach erwartet Sie zudem eine attraktive Lage mit guter Anbindung und einem starken Netzwerk aus Partnern, das Ihre Arbeit bereichert.
Kontaktdaten:
Goldbach Kirchner raumconcepte GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Montage & Partnermanagement (m/w/d) Geiselbach erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit externen Montageteams und Subunternehmern am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Montage & Partnermanagement (m/w/d) Geiselbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der #gkfamily zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbach Kirchner raumconcepte GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine klare und direkte Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, präzise und strukturiert zu antworten. Übe, auch in schwierigen Situationen ruhig und sachlich zu bleiben, um deine interkulturelle Sensibilität und Entscheidungsstärke zu zeigen.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den aktuellen Projekten. Stelle Fragen zu den Montagepartnern und den Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit hat. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
