Einkäufer (m/w/d) für den operativen Werkseinkauf

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch den professionellen Einkauf beeinflussen Sie direkt die Wirtschaftlichkeit unserer Bausysteme und tragen zu unserem zukünftigen Erfolg bei.

Einkäufer (m/w/d) für den operativen Werkseinkauf

• Einkauf und Beschaffung von branchenüblichen Roh-, Hilfs- sowie Betriebsstoffen
• Sicherstellung termingerechter Anlieferung bestellter Produkte
• Führen von Preisverhandlungen mit standortbezogenen Lieferanten
• Verhandlung neuer und Überprüfung bestehender Verträge
• Optimierung von Prozessen und Beschaffungswegen
• Impulsgeber (m/w/d) für neue Einkaufsmethoden und -projekte
• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Strategischen Einkauf unserer Produktionsgesellschaften

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen) sowie technisches Verständnis
• Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und einem ERP-System (MS Dynamics AX / D365)
• Eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Motivation und Einsatzbereitschaft

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.