Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und optimiere Fertigungsprozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilien mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung in Lean Management.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ort: Hamm
Job-ID: 11033
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des OE‑Teams sowie Verantwortung für die standortweite OPEX‑Strategie
- Analyse und Optimierung komplexer Fertigungs- und Geschäftsprozesse
- Planung und Umsetzung von Lean‑ und Effizienzprojekten zur Steigerung von Produktivität und Qualität
- Bewertung und Einführung neuer Technologien im Kontext Automatisierung und Digitalisierung
- Steuerung bereichsübergreifender Projekte in enger Abstimmung mit AV, Produktion und Qualität
- Sicherstellung nachhaltiger Prozessverbesserungen durch Standards, Dokumentationen und Mitarbeitendenbefähigung
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Produktionsoptimierung, Lean Management oder Operational Excellence
- Nachweisbare Projekterfolge in Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Fertigungssystemen und modernen Produktionsmethoden
- Analytisches, strategisches Denken sowie hohe Eigeninitiative
- Überzeugungsstarke, kommunikative Führungspersönlichkeit mit Freude an Veränderungsprozessen
Wir bieten
- mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Reilmann.
GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH
Frielinghauser Straße 9, 59071 Hamm
Tel. + 49 2388 30106 3200
Jetzt bewerben
www.goldbeck.de/karriere
Abteilungsleiter Operational Excellence / Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Operational Excellence / Digitalisierung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's Insider-Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt über unsere Seite. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und Operational Excellence. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast – das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum du für die Position brennst. Deine Begeisterung für Lean Management und digitale Transformation kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Operational Excellence / Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter Operational Excellence interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Beweise deine Erfolge!: Wir lieben Zahlen und Fakten! Teile konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Produktionsoptimierung oder im Lean Management belegen. So können wir sehen, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Das zeigt uns auch deine Fähigkeit zur Organisation.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH vorbereitest
✨Verstehe die OPEX-Strategie
Mach dich mit der OPEX-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Produktionsoptimierung und im Lean Management dazu beitragen können, diese Strategie voranzutreiben. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Effizienzsteigerungen oder Prozessverbesserungen erreicht hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfolge zu untermauern und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine kommunikative Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und befähigt hast, Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
✨Frage nach Digitalisierung und Automatisierung
Stelle Fragen zur digitalen Transformation und den Technologien, die im Unternehmen eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an Innovationen und deine Bereitschaft, neue Technologien zu bewerten und einzuführen, was für die Rolle entscheidend ist.