Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Optimierungsprojekte in der Produktion und gestalte innovative Fertigungsprozesse.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit neuen Technologien und Methoden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbar und Erfahrung in der Produktionsoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Du übernimmst die Leitung und Umsetzung anspruchsvoller Optimierungsprojekte in der Produktion und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse.
- Durch die Analyse komplexer Geschäfts- und Fertigungsprozesse identifizierst du gezielt Potenziale zur Effizienzsteigerung – insbesondere im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung.
- Neue Technologien und Methoden zur Produktivitätssteigerung bewertest du nicht nur, sondern setzt sie auch wirkungsvoll um und treibst Innovationen voran.
- In enger Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Produktion und weiteren Schnittstellen koordinierst du bereichsübergreifende Maßnahmen und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du befähigst Mitarbeitende im Umgang mit neuen Prozessen und stellst durch professionelle Dokumentation die nachhaltige Umsetzung sicher – inklusive Arbeitsanweisungen und Fertigstellungsunterlagen.
Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsoptimierung bringst du mit – idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Lean Management und in modernen Produktionssystemen.
- Du hast bereits erfolgreich Projekte zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung umgesetzt und dabei nachhaltige Ergebnisse erzielt.
- Kenntnisse im Bereich Beton oder verwandten Werkstoffen sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Analytisches Denkvermögen, strategisches Verständnis und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus.
- Mit deiner Kommunikationsstärke, deinem Gespür für Menschen und deiner Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, bist du eine wertvolle Unterstützung.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Dominique Kober GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH Hamm, Frielinghauser Strasse 9.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Manufacturing Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDBECK Betonelemente Hamm
GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Effizienzsteigerung in der Produktion fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
GOLDBECK Betonelemente Hamm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manufacturing Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Produktionsoptimierung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Benefits zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manufacturing Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Produktionsoptimierung erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du zum Team beitragen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Betonelemente Hamm vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. GOLDBECK legt großen Wert auf Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Manufacturing Engineer tätig sein wirst, solltest du dich auf technische Fragen zu Produktionsoptimierung, Lean Management und Automatisierung vorbereiten. Überlege dir, welche Methoden du in der Vergangenheit angewendet hast und wie sie zu Effizienzsteigerungen geführt haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und koordiniert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeitende zu befähigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
