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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung für spannende Bauprojekte im Bereich Türen, Fenster und Fassaden.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 13.000 Mitarbeitenden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Profitier von über 34 attraktiven Benefits und einer starken Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.
Disziplinarische Führung eines kleinen Teams (ca. 5 Mitarbeitende).
Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Projekte im Bereich Türen-, Fenster- und Fassadenbau.
Aktive Mitarbeit in der Fertigung und Montage.
Abstimmung und technische Klärung mit internen Fachabteilungen (Arbeitsvorbereitung, Konstruktion, Produktion und Einkauf).
Komplettierung inklusive Verglasung von Aluminium- und Kunststofffenstern sowie -türen, Sonnenschutz und weiteren Bauteilen im Werk.
Einbau von Fenstern und Türen in Betonfertigteil-Wandelemente.
Abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise als Türen-, Fenster- und Fassadenbauer (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Türen-, Fenster- und Fassadenbau.
Fundiertes technisches Verständnis für Fenstertypen, Verglasung, Beschläge, Dämmung, Oberflächenmaterialien und Befestigungssysteme.
Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl.
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskosten zuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Teamleiter (m/w/d) im Bereich Produktion Arbeitgeber: GOLDBECK Betonelemente Vöhringen GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Betonelemente Vöhringen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) im Bereich Produktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Bereich Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei GOLDBECK arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Türen-, Fenster- und Fassadenbau und über die Projekte von GOLDBECK. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) im Bereich Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GOLDBECK passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Türen-, Fenster- und Fassadenbau hervor. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu den Anforderungen der Stelle passt. Das macht Eindruck!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Betonelemente Vöhringen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von GOLDBECK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über Fenstertypen, Verglasung und Beschläge verschaffen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell eigene Erfahrungen einzubringen.
✨Führungsstil reflektieren
Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest. Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und Beispiele für erfolgreiche Teamführung oder -motivation zu geben. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und bereit bist, ein effektiver Teamleiter zu sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Produktion oder wie das Team zusammenarbeitet, um Projekte erfolgreich umzusetzen.