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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Property Management-Team in Bielefeld bei spannenden Aufgaben.
- Arbeitgeber: GOLDBECK Property Services – ein innovatives Unternehmen im Immobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Über 35 attraktive Benefits, inklusive flexibler Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des Property Management-Teams in Bielefeld
- Stammdatenpflege
- Daten- und Dokumentenmanagement
- Auftrags- und Bestellwesen
- Controlling der Wartungs- und SV-Leistungen
- Allgemeiner Schriftverkehr und Organisationsaufgaben
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung in der Dienstleistungs- oder Handwerksbranche wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insb. Excel)
Sie behalten stets den Überblick und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen mit Freude durch Ihr Engagement.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
- Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Teamassistenz (m/w/d) im Property Management Arbeitgeber: Goldbeck Construction Ltd
Kontaktperson:
Goldbeck Construction Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz (m/w/d) im Property Management
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamassistenz im Property Management interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Bielefeld Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob sie einen kurzen Austausch oder ein informelles Gespräch anbieten können. So zeigst du dein Interesse und kannst einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei GOLDBECK sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die dir sonst verschlossen bleiben würden. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte im Property Management. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Wir können dir helfen, die wichtigsten Punkte zusammenzufassen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz (m/w/d) im Property Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Property Management passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck Construction Ltd vorbereitest
✨Informiere dich über GOLDBECK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über GOLDBECK Property Services verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Das kann besonders hilfreich sein, um deine Eignung für die Teamassistenz im Property Management zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar spezielle Funktionen oder Tools verwendet, die du erwähnen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Benefits zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wohlbefinden im Team.