Commissioning Manager (m/w/d) Data Center

Commissioning Manager (m/w/d) Data Center

Frankfurt am Main Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Inbetriebnahmeprozess für Data Center Projekte und koordiniere alle Gewerke.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich kritische Infrastrukturen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Über 35 attraktive Benefits, inklusive flexibler Arbeitszeiten und umfangreicher Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Inbetriebnahme-/ Commissioning-Prozesse bei Data Center Projekten: Sie planen, steuern und überwachen gemeinsam mit Ihrem Team den gesamten Commissioning Prozess nach anerkannten Standards von der Planungsphase über die Bauausführung bis zur finalen Projektübergabe.
  • Aufbau eines systematisierten Commissioning Konzeptes: Sie entwickeln zusammen mit Ihrem Team detaillierte Commissioning-Pläne, Prüfprotokolle, Testprozeduren und Methodenstatements für alle gewerkeübergreifenden Systeme.
  • Gewerkeübergreifende Koordination: Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Bauprojektleitung, Fachplanern, Generalunternehmern, Systemintegratoren und dem späteren Betriebsteam. Sie koordinieren alle Gewerke (z.B. elektrische Versorgung, Kühlung, USV, Brandschutz, Building Management System (BMS)).
  • Durchführung und Überwachung von Tests: Sie begleiten und steuern die funktionsbezogenen Tests (z.B. Factory Acceptance Test), integrierten Systemtests und performance-basierten Tests gemeinsam mit Ihrem Team und sorgen für eine lückenlose Dokumentation.
  • Risiko- und Fehlermanagement: Sie identifizieren frühzeitig Risiken, Abweichungen und Mängel und initiieren und verfolgen Korrekturmaßnahmen bis zur vollständigen Behebung.

Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Projektleitung, speziell im Commissioning von kritischen Infrastrukturen, idealerweise Rechenzentren oder Hochverfügbarkeitsumgebungen.
  • Umfassendes technisches Verständnis aller relevanten Rechenzentrumssysteme: Elektrische Systeme (Mittel-/Niederspannung, USV, Generatoren), Kühlung (Kaltwasser-, Freikühlsysteme), BMS, Brandmelde- und Löschsysteme.
  • Erfahrung mit Commissioning-Standards und Methodiken (z.B. ASHRAE Commissioning Guideline) sowie mit relevanten Normen (z.B. VDE, LEED, DIN EN 50600, BSI).
  • Ausgeprägte Leadership-Qualitäten, hohe Durchsetzungsfähigkeit und exzellente kommunikative Fähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck und bei parallel laufenden Projekten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B1).

Benefits

  • Mehr als 35 attraktive Benefits aus den folgenden Kategorien:
  • Vergütung & Maximierung: Inflationsausgleich, Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket/Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
  • Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Commissioning Manager (m/w/d) Data Center Arbeitgeber: GOLDBECK DC Germany GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit über 35 attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der kritischen Infrastruktur macht.

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Kontaktdaten:

GOLDBECK DC Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Commissioning Manager (m/w/d) Data Center erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Commissioning und Data Center vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commissioning Manager (m/w/d) Data Center mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technisches Verständnis
Commissioning-Standards
Analytische Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Leadership-Qualitäten
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar rüberzubringen!

Sei konkret und präzise!:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als Commissioning Manager erfüllst.

Zeig deine Persönlichkeit!:Wir suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern nach Menschen! Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, wer du bist und warum du zu uns passen würdest. Ein bisschen Humor oder eine persönliche Anekdote können Wunder wirken.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK DC Germany GmbH vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen technischen Aspekten des Jobs vertraut. Lies über die verschiedenen Systeme, die in Rechenzentren verwendet werden, wie elektrische Systeme, Kühlung und BMS. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im Commissioning unter Beweis stellen. Zeige, wie du Risiken identifiziert und gelöst hast oder wie du erfolgreich mit verschiedenen Gewerken koordiniert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Team sind immer gut!