Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Commissioning-Team und steuere den gesamten Prozess für Data Center Projekte.
- Unternehmen: GOLDBECK DC Germany GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilien.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Als Team Lead (m/w/d) unseres Commissioning Teams in der Niederlassung in Frankfurt steuern Sie Aufgaben proaktiv, vermitteln unsere Ziele und Vision und agieren als Vorbild für Ihr Team.
- Inbetriebnahme-/ Commissioning-Prozesse bei Data Center Projekten: Sie planen, steuern und überwachen gemeinsam mit Ihrem Team den gesamten Commissioning Prozess nach anerkannten Standards von der Planungsphase über die Bauausführung bis zur finalen Projektübergabe.
- Aufbau eines systematisierten Commissioning Konzeptes: Sie entwickeln zusammen mit Ihrem Team detaillierte Commissioning-Pläne, Prüfprotokolle, Testprozeduren und Methodenstatements für alle gewerkeübergreifenden Systeme.
- Gewerkeübergreifende Koordination: Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Bauprojektleitung, Fachplanern, Generalunternehmern, Systemintegratoren und dem späteren Betriebsteam. Sie koordinieren alle Gewerke (z.B. elektrische Versorgung, Kühlung, USV, Brandschutz, Building Management System (BMS)).
- Durchführung und Überwachung von Tests: Sie begleiten und steuern die funktionsbezogenen Tests (z.B. Factory Acceptance Test), integrierten Systemtests und performance-basierten Tests gemeinsam mit Ihrem Team und sorgen für eine lückenlose Dokumentation.
- Risiko- und Fehlermanagement: Sie identifizieren frühzeitig Risiken, Abweichungen und Mängel und initiieren und verfolgen Korrekturmaßnahmen bis zur vollständigen Behebung.
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung in der Projektleitung, speziell im Commissioning von kritischen Infrastrukturen, idealerweise Rechenzentren oder Hochverfügbarkeitsumgebungen.
- Umfassendes technisches Verständnis aller relevanten Rechenzentrumssysteme: Elektrische Systeme (Mittel-/Niederspannung, USV, Generatoren), Kühlung (Kaltwasser-, Freikühlsysteme), BMS, Brandmelde- und Löschsysteme.
- Erfahrung mit Commissioning-Standards und Methodiken (z.B. ASHRAE Commissioning Guideline) sowie mit relevanten Normen (z.B. VDE, LEED, DIN EN 50600, BSI).
- Ausgeprägte Leadership-Qualitäten, hohe Durchsetzungsfähigkeit und exzellente kommunikative Fähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck und bei parallel laufenden Projekten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B1).
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Julian Roros
GOLDBECK DC Germany GmbH
Frankfurt am Main, Amelia-Mary-Earhart-Strasse 15
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Commissioning Manager (m/w/d) Data Center Arbeitgeber: GOLDBECK DC Germany
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt am Main nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits, die das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben fördern. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commissioning Manager (m/w/d) Data Center erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Commissioning Managers bewirbst, zeige dein Interesse und deine Begeisterung für das Unternehmen. Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Data Center und Commissioning. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Leadership-Qualitäten! In der Rolle als Team Lead ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben an eine einfache und direkte Bewerbung. Lade deine Unterlagen hoch und zeige uns, warum du der perfekte Kandidat für die Position bist. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commissioning Manager (m/w/d) Data Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK DC Germany vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Commissioning Managers vertraut. Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen durchführt, und die Technologien, die verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leadership-Qualitäten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch komplexe Themen gut vermitteln kannst.
