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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Kunden und Nachunternehmer im Gewährleistungsmanagement.
- Arbeitgeber: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Bau- und Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Immobilien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Baubranche.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Düsseldorf (Monheim am Rhein)
Aufgaben:
- Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Nachunternehmer nach der Bauabnahme
- Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte
- Schnittstellenmanagement zwischen unserem SF-Bau und Facility Management
- Technische Klärung und Beurteilung von Mängeln
- Koordination von Nachunternehmern zur Mängelbeseitigung
- Kundenorientierte Sicherstellung unserer Serviceleistungen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Elektro-/Versorgungstechnik, der Architektur oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Baumaßnahmen
- Gute Kenntnisse der VOB und in der Bauausführung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits:
- Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus
- Unternehmensanteile
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
- Altersversorgung
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität:
- 32 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten
- Arbeitszeitanpassung
- Sabbatical
- Altersteilzeit
Familie & Beruf:
- Kinderbetreuung
- Betreuungskostenzuschuss
- Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit:
- JobRad-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportangebote vor Ort
- Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB
- Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding & Karriere:
- Einarbeitungsprogramm
- Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy
- Förderung von Karrierewegen
- Frauennetzwerk GOLDBECKwomen
- Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Giesenkirchen.
GOLDBECK Facility Services GmbH
Niederlassung Rhein-Ruhr
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim
Tel. +49 2173 94458 345
Facility Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Gewährleistungsmanagement Arbeitgeber: GOLDBECK Facility Services GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Facility Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Gewährleistungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im Gewährleistungsmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über GOLDBECK und bringe in deinem Gespräch ein, warum du dort arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Gewährleistungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Sprich in deinem Anschreiben direkt an, warum du genau bei GOLDBECK arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Facility Manager? Das zeigt uns dein Interesse und Engagement.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Facility Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Facility Managers im Gewährleistungsmanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Schnittstellenmanagement zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen!
