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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich Solar & Energy und entwickle innovative Energielösungen.
- Arbeitgeber: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Immobilien.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Ingenieurwesen oder Wirtschaft und Führungserfahrung in der Photovoltaikbranche.
- Andere Informationen: Wachstumsmarkt mit vielen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar & Energy
Jetzt bewerben
Ort: Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße oder Bielefeld
Job-ID: 10389
Aufgaben
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Geschäftsbereichs Solar & Energy
Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und Ausbau unserer Marktposition im Bereich Photovoltaik und Energielösungen
Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Geschäftsbereich
Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Qualität der Projekte
Steuerung und Optimierung von Vertriebs- und Projektabwicklungsprozessen
Analyse und Bewertung von Markttrends, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Mitgestaltung von Partnerschaften und Kooperationen
Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und zentralen Funktionen innerhalb der GOLDBECK-Gruppe
Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Energietechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Ergebnisverantwortung
Tiefgehende Kenntnisse der Photovoltaikbranche im gewerblichen Umfeld – idealerweise in der Projektabwicklung und / oder im Vertrieb
Fundiertes Wissen über gesetzliche Rahmenbedingungen, regulatorische Anforderungen und Förderprogramme im Bereich erneuerbare Energien
Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterung für nachhaltige Technologien
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Geschäftsbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
Vergütung & Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf:
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding & Karriere:
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Photovoltaik und Systembau – für uns kein Widerspruch, sondern gelebte Realität. Der Geschäftsbereich Solar & Energy realisiert Photovoltaikanlagen im gewerblichen Bereich für Neubauten und im Bestand.
Weitere Informationen zum Leistungsspektrum: Geschäftsbereichsleitung der Solar & Energy übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Zukunftsmarkt. Sie treiben Innovationen voran, entwickeln unser Leistungsportfolio strategisch weiter und führen ein engagiertes Team mit Leidenschaft und Weitblick.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Harnacke.
GOLDBECK Facility Services GmbH
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel.
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Standorte
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar & Energy Arbeitgeber: GOLDBECK Facility Services GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Facility Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar & Energy
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Solar- und Energiewirtschaft ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für die Branche relevant sind. Folge Unternehmen wie GOLDBECK und interagiere mit ihren Posts – das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und dein Wissen über Photovoltaik am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Stelle als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar & Energy bei GOLDBECK im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar & Energy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Solar- und Energiewirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Position passen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden! Gehe gezielt auf die Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Photovoltaik und Energielösungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt in eine spannende Zukunft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Facility Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien vertraut. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Marktbedingungen und gesetzlichen Rahmenbedingungen, die für die Position relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt zum Abschluss gebracht hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei GOLDBECK zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
