Leiter Bau (m/w/d)

Leiter Bau (m/w/d)

Erlangen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GOLDBECK Facility Services GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Bauprojekte und manage Schnittstellen zwischen Bau und Facility Management.
  • Unternehmen: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen im Immobilienbau in Europa.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gewinnbeteiligung, Jobticket und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Erfahrener Bauleiter (m/w/d) im Gewährleistungsmanagement.

  • Schnittstellenmanagement zwischen unserem SF-Bau und Facility Management.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Elektro- / Versorgungstechnik, der Architektur oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker.

Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.

Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.

Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.

Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.

Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.

Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Leiter Bau (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDBECK Facility Services GmbH

GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Bauindustrie bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur, Gesundheit und Nachhaltigkeit sowie einer klaren Unterstützung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ist GOLDBECK der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere im Bauwesen vorantreiben möchten.

GOLDBECK Facility Services GmbH

Kontaktdaten:

GOLDBECK Facility Services GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Bau (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Bauleitern oder Fachleuten. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen wie GOLDBECK und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir sind überzeugt, dass Initiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben, um deine Eignung zu untermauern.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei GOLDBECK im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft des Bauens zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Bau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bauingenieurwesen
Wirtschaftsingenieurwesen (Bau)
Elektro- / Versorgungstechnik
Architektur
Gewährleistungsmanagement
Schnittstellenmanagement
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Bau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bauwesen hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Facility Services GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über GOLDBECK und deren Werte. Schau dir an, wie sie 'building excellence' umsetzen und welche Projekte sie realisieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Gewährleistungsmanagement und Schnittstellenmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.

Fragen zur Weiterentwicklung

Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an deiner eigenen Karriere interessiert bist. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Einarbeitungsprogramm, um zu zeigen, dass du langfristig denken möchtest.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Bau. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.