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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Facility Management und plane Wartungen sowie Prüfungen.
- Arbeitgeber: GOLDBECK realisiert innovative Immobilienprojekte in Europa mit einem Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Firmenfitness und viele weitere Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Immobilienlandschaft und entwickle deine Karriere mit über 900 Trainings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Techniker-/Meisterausbildung im Facility Management.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil eines dynamischen Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Facility Manager (m/w/d) für die Objektbetreuung Technisches und infrastrukturelles Facility Management / Gebäudemanagement.
Aufgaben:
- Objektbegehungen und Planung von Wartungen sowie behördlich geforderten Prüfungen.
- Umsetzung von Sonderleistungen (z. B. Instandsetzungen, Erneuerungen etc.).
Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftliches Studium / Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss aus der Immobilienwirtschaft.
- Techniker- / Meisterausbildung mit entsprechender Erfahrung oder abgeschlossenes Studium (Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management).
- Berufserfahrung im Bereich Facility Management erforderlich.
Wir bieten:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen.
- 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
- JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Brendel, GOLDBECK Facility Services GmbH.
Kontaktperson:
GOLDBECK Facility Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEITER/IN TECHNISCHES FACILITY MANAGEMENT
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilien- und Facility Management-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Fachwissen zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die Rolle des Facility Managers sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen und infrastrukturellen Facility Management unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen und Facility Management. Viele Unternehmen legen Wert auf Umweltbewusstsein. Wenn du Ideen oder Erfahrungen in diesem Bereich hast, teile sie während des Gesprächs, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEITER/IN TECHNISCHES FACILITY MANAGEMENT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen im Bereich Facility Management, insbesondere deine berufliche Erfahrung und deine Ausbildung. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei GOLDBECK besonders reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Immobilienlandschaft beitragen kannst.
Referenzen und Nachweise: Füge relevante Referenzen und Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten im Facility Management hinzu. Dies kann durch Empfehlungsschreiben oder Nachweise über erfolgreich durchgeführte Projekte geschehen.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Facility Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Facility Managements vertraut. Informiere dich über technische und infrastrukturelle Aspekte, die für die Position wichtig sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Facility Management demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Facility Management, um ein besseres Verständnis zu bekommen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend sind.
