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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im technischen Facility Management und treibe Innovation voran.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein führendes Unternehmen im Bau- und Facility Management mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und entwickle dein Team mit Herz und Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Facility Management.
- Andere Informationen: Wir bieten über 900 Trainings und ein starkes Frauennetzwerk für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über GOLDBECK: GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. GOLDBECK Facility Services stellt mit den Geschäftsfeldern Facility Management, Technischer Service und Beratung den optimalen Betrieb sowie die Werterhaltung von Gewerbeimmobilien sicher.
Ihre Aufgaben - Verantwortung, die begeistert:
- Leitung mit Vision: Sie übernehmen die strategische Führung unserer Region Rhein-Main und treiben Wachstum sowie Innovation gezielt voran. Unsere Facility-Management-Standorte befinden sich in Mannheim, Frankfurt, Koblenz, Stuttgart und Ulm - Ihr Arbeitsplatz ist in unserem modernen Büro in Frankfurt Gateway Gardens.
- Strategische Weiterentwicklung: Optimieren und gestalten Sie die Organisationsstrukturen und Prozesse für maximale Effizienz.
- Teamführung mit Herz: Fördern und entwickeln Sie Ihr Team, um gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.
- Erfolgreicher Vertrieb: Bringen Sie Ihre Vertriebsstärken ein und erweitern Sie unser Angebot im Bereich Facility-Management-Dienstleistungen.
- Qualität sichern: Stellen Sie die hohe Qualität unserer Serviceleistungen sicher und sorgen Sie für deren kontinuierliche Verbesserung.
- Vertragsverhandlungen führen: Übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung, Verhandlung und den Abschluss von Verträgen.
- Kundenbeziehungen stärken: Betreuen Sie unsere Bestandskunden mit Leidenschaft und gewinnen Sie neue Kunden hinzu.
- Enge Zusammenarbeit: Arbeiten Sie partnerschaftlich mit den GOLDBECK-Bau-Gesellschaften zusammen, um integrierte Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Profit-Center-Management: Steuern Sie die wirtschaftliche Planung, Prognosen und Berichterstattung an die Geschäftsführung und stellen Sie nachhaltiges Wachstum sicher.
Ihr Profil - Expertise, die überzeugt:
- Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gebäudetechnik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung und Erfolg: Mehrjährige Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung und im Vertrieb von FM-Dienstleistungen.
- Führungspersönlichkeit: Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit einem kooperativen und motivierenden Führungsstil.
- Unternehmerische Denkweise: Sie denken und handeln lösungsorientiert und mit Blick auf das große Ganze.
- Kommunikationsstärke: Überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit, klar zu kommunizieren und andere zu begeistern.
- Engagement und Flexibilität: Sie gehen neue Herausforderungen proaktiv an und führen Ihr Team mit Begeisterung.
- Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, organisiert und bleiben auch in anspruchsvollen Situationen souverän.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Ziemer.
GOLDBECK Facility Services GmbH
Ummelner Str. 4-6, 33649 Bielefeld
Tel.:
Job-ID: 10073
Ort: Frankfurt am Main
Jetzt bewerben
Niederlassungsleiter (m/w/d) im technischen Facility Management Arbeitgeber: GOLDBECK Facility Services GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Facility Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) im technischen Facility Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei GOLDBECK arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über GOLDBECK
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den aktuellen Projekten von GOLDBECK auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition im Facility Management gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Facility Management
Sei bereit, deine Begeisterung für technische Lösungen und innovative Ansätze im Facility Management zu teilen. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und präsentiere, wie du dazu beitragen kannst, GOLDBECKs Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) im technischen Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GOLDBECK und deren Werte. Verstehe, wie sie Facility Management definieren und welche Projekte sie realisieren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Niederlassungsleiter im technischen Facility Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb von FM-Dienstleistungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit zur Teamführung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Facility Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von GOLDBECK. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'building excellence' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Verträge verhandelt oder innovative Lösungen im Facility Management implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen kooperativen und motivierenden Führungsstil zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team fördern und entwickeln würdest, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von GOLDBECK, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
