Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Teams in der Versorgungstechnik und Durchführung von Wartungen technischer Anlagen.
- Unternehmen: GOLDBECK ist ein Familienunternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 6,3 Mrd. Euro.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, Jobticket und über 35 attraktive Benefits für Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Standortabhängige Benefits und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie zukunftsweisende Immobilien und entwickeln Sie Ihre Talente in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder Gas- und Wasserinstallateur, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Aufgaben
- Durchführung von Wartungen und Instandsetzungen von Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Sanitär- und regelungstechnischen Anlagen
- Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten
- Fachliche Führung des Teams im Gewerk Versorgungstechnik
- Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden
- Arbeitsvorbereitung und Angebotskalkulation
- Prüfung von Brandschutzeinrichtungen
- Verantwortung für die gemeinsame Erreichung der Qualitäts- und Ergebnisziele
Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d)
- Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
- Motivation zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um auch gewerkeübergreifende Tätigkeiten ausführen zu können (Finanzierung durch technischen Service)
Wir bieten
- Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
- Mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Stepstone geprüft - Teamleiter / Fachbetreuer (m/w/d) Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klima Arbeitgeber: GOLDBECK Facility Services GmbH
GOLDBECK bietet ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und über 900 Trainings an der GOLDBECK-Academy. Der Standort ist flexibel, mit attraktiven Benefits wie einem Fahrtkostenzuschuss und Kinderbetreuung. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Menschlichkeit und des Pioniergeists.
Kontaktdaten:
GOLDBECK Facility Services GmbH Recruiting-Team
