Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Instandhaltung von Heizungs- und Sanitäranlagen.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Familienunternehmen im Bauwesen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Benefits und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Immobilien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Aufgaben:
- Durchführung von Wartungen und Instandsetzungen von Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Sanitär- und regelungstechnischen Anlagen
- Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten
- Fachliche Führung des Teams im Gewerk Versorgungstechnik
- Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden
- Arbeitsvorbereitung und Angebotskalkulation
- Prüfung von Brandschutzeinrichtungen
- Verantwortung für die gemeinsame Erreichung der Qualitäts- und Ergebnisziele
Profil:
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d)
- Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
- Motivation zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um auch gewerkeübergreifende Tätigkeiten ausführen zu können (Finanzierung durch technischen Service)
Wir bieten Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist. Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Teamleiter / Fachbetreuer (m/w/d) Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klima- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: GOLDBECK Facility Services GmbH
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der zukunftsweisenden Immobilienbranche bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits, die das Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie fördern. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die GOLDBECK-Academy unterstützt das Familienunternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung.
Kontaktdaten:
GOLDBECK Facility Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Fachbetreuer (m/w/d) Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klima- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten und deine Expertise zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Fachbetreuer (m/w/d) Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klima- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GOLDBECK passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Anlagenmechanik hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das zeigt uns dein Engagement!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Facility Services GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte. Verstehe, wie sie 'building excellence' umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anlagenmechanik und Mitarbeiterführung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
GOLDBECK legt Wert auf die Weiterentwicklung seiner Talente. Zeige dein Engagement, indem du nach Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst, die dir helfen könnten, in deiner Rolle zu wachsen.
