Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen in verschiedenen Immobilien.
- Unternehmen: GOLDBECK Facility Services GmbH, ein innovatives Familienunternehmen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Schulungen wird gefördert, um vielseitige Tätigkeiten auszuführen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- oder Wasserinstallateur und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Wartung und Instandsetzung von Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Sanitär- und regelungstechnischen Anlagen
- Prüfung von Brandschutzeinrichtungen
- Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten
Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Heizungs-, Lüftungsbauer oder als Gas- und Wasserinstallateur
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
- Motivation zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um auch gewerkeübergreifende Tätigkeiten ausführen zu können (Finanzierung durch Technischen Service)
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Heizungs- und Lüftungsbauer / Gas- und Wasserinstallateure (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDBECK Facility Services
GOLDBECK Facility Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Benefits bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamklima in Stuttgart schaffen wir eine Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und Karrierewege aktiv gestalten können.
Kontaktdaten:
GOLDBECK Facility Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heizungs- und Lüftungsbauer / Gas- und Wasserinstallateure (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Benefits informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heizungs- und Lüftungsbauer / Gas- und Wasserinstallateure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Heizungs- und Lüftungsbauer oder Gas- und Wasserinstallateur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Anlagen warten kann, sondern auch ein echtes Engagement für den Kundenservice zeigt.
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Facility Services vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, die das Unternehmen betreut. Zeige im Interview, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Kundenorientierung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Kunden erfolgreich unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir Schulungen und Weiterbildungen sind. Das Unternehmen legt Wert auf Mitarbeiter, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und auch übergreifende Tätigkeiten zu übernehmen.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
