Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Facility Management und gestalte innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: GOLDBECK Facility Services – ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen.
- Weitere Informationen: Profitiere von einem starken Teamgeist und vielfältigen Events zur Förderung der Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium oder Technikerausbildung sowie Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.
- Fachliche Mitarbeiterführung sowie Mitwirkung am Ausbau der Geschäftsstelle.
- Hauptansprechpartner unserer Kunden mit umfassender Objektverantwortung.
- Verantwortlich für die Planung und Abwicklung des technischen Facility Managements.
- Qualifizierte und proaktive Kundenbetreuung und Beratung.
- Konzepterstellung für Optimierungsmaßnahmen inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, z. B. für energetische Verbesserungsmaßnahmen.
- Verantwortlich für das Projektmanagement bei umfassenden und komplexen Sonderleistungen (z. B. Instandsetzungen, Erneuerungen etc.).
Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) ODER Meister- oder Technikerausbildung mit entsprechender Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management.
- Erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gutes Gespür für Menschen.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Teamleiter (w/m/d) Facility Management Arbeitgeber: GOLDBECK Facility Services
GOLDBECK Facility Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hürth bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits, die das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben fördern. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung.
Kontaktdaten:
GOLDBECK Facility Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (w/m/d) Facility Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von GOLDBECK!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Benefits und das Arbeitsumfeld bei GOLDBECK.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Facility Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Projektmanagement unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/m/d) Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GOLDBECK passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere im Facility Management, die zeigen, dass du die Verantwortung und die Herausforderungen meistern kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen richtig eingibst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Facility Services vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von GOLDBECK Facility Services vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Facility Management stark technisch geprägt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Branche aktuell sind und wie du diese angehen würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Denk daran, wie du Konflikte gelöst oder dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.
