Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Überwachung von Bauprojekten für innovative Umbau- und Ausbaulösungen.
- Unternehmen: GOLDBECK Technical Solutions, ein führendes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen.
- Weitere Informationen: Über 35 Benefits und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Koordination, Steuerung und Überwachung aller Gewerke von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme und Mängelhaftung
- Zielorientierte Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
- Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Wirtschaftliche und technische Verantwortung für das Gesamtprojekt
- Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Zusammenarbeit mit dem Projektteam
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder gleichwertig
- Erste Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Ausschreibungsprogrammen
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement, Kreativität und Teamfähigkeit
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Projektmanager (w/m/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien Arbeitgeber: Goldbeck Group
GOLDBECK Technical Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Vielzahl von attraktiven Benefits bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, die auf Menschlichkeit, Vertrauen und Pioniergeist basiert. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft so ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, seine Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (w/m/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektmanagern. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei GOLDBECK einsteigen möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst und gemeinsam mit uns die Lebensräume der Zukunft gestaltest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (w/m/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektmanager bei GOLDBECK interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Auch wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, kannst du relevante Praktika oder Projekte hervorheben. Erkläre, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen in der Bau- und Projektleitung vorbereitet haben.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von GOLDBECK vertraut, wie Menschlichkeit und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kalkulation, VOB und Ausführungsplanung vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Teamkommunikation aus deiner Erfahrung teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
