Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Überwachung von Bauprojekten für innovative Umbau- und Ausbaulösungen.
- Unternehmen: GOLDBECK Technical Solutions, ein führendes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Über 35 Benefits und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Koordination, Steuerung und Überwachung aller Gewerke von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme und Mängelhaftung
- Zielorientierte Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
- Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Wirtschaftliche und technische Verantwortung für das Gesamtprojekt
- Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Zusammenarbeit mit dem Projektteam
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder gleichwertig
- Erste Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Ausschreibungsprogrammen
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement, Kreativität und Teamfähigkeit
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
- Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Projektmanager (w/m/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien Arbeitgeber: Goldbeck Group
GOLDBECK Technical Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburg bietet, sondern auch über 35 attraktive Benefits, die das Leben und Arbeiten erleichtern. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote und ein unterstützendes Teamklima fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (w/m/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektmanagern. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für eine offene Stelle!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei GOLDBECK einsteigen möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und können so sicherstellen, dass du alle Infos bekommst, die du brauchst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (w/m/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Projektmanager bei GOLDBECK brennst.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von GOLDBECK vertraut, wie Menschlichkeit und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kalkulation, VOB und Ausführungsplanung vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus einem früheren Projekt einbringen, wo du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine langfristige Perspektive.
