Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den reibungslosen Betrieb unserer Parkobjekte.
- Unternehmen: GOLDBECK Parking Services, ein innovatives Unternehmen im Immobilienbereich.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Benefits und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
remote type: gelegentlich mobile work
locations: Leipzig
time type: Vollzeit
posted on: Vor 10 Tagen ausgeschrieben
job requisition id: JobReq_001451
Verantwortlichkeiten- Operative Verantwortung und Betreuung der zugeordneten Objekte sowie fachliche Führung des Teams
- Bedienung, Überwachung, Wartung und Instandhaltung der Parkabfertigungsanlagen, sowie der technischen Gebäudeausstattung
- Pflege und Reinigung der Parkobjekte
- Kleinreparaturen der technischen Geräte
- Kapazitäts- / Mitarbeitereinsatzplanung
- Koordination externer Dienstleister, der technischen Einsätze, der Geräte und Begleitung von technischen Prüfungen in den Objekten in der jeweiligen Region
- Umsetzen bzw. Begleiten von Sondermaßnahmen wie Reinigung, technische Umrüstungen, Marketingmaßnahme usw.
- Handwerkliche / technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen aus dem Bereich Immobilienbewirtschaftung, insbesondere Parken von Vorteil
- Gutes technisches Verständnis
- Gute MS Office Kenntnisse
- Führerschein (Klasse B)
- Regelmäßige Reisebereitschaft zur Betreuung der Mitarbeitenden und Objekte vor Ort
Neuen Herausforderungen stehen Sie positiv gegenüber und treiben diese aktiv voran, ebenso gelingt es Ihnen, andere durch Ihr authentisches Auftreten mitzunehmen - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Nicolas Kemnitz
GOLDBECK Parking Services GmbH
Leipzig, Debyestrasse 10
- Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Teamleiter (m/w/d) Parking Services Arbeitgeber: Goldbeck Group
GOLDBECK Parking Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Leipzig nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Benefits wie 32 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine positive und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit über 900 Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Parking Services erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Parking Services interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Immobilienbewirtschaftung oder im technischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte wie Menschlichkeit und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zu offenen Stellen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Parking Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GOLDBECK. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien wie Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur und die Zusammenarbeit beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamführung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technische Aspekte umfasst, solltest du dein Wissen über Parkabfertigungsanlagen und technische Gebäudeausstattung auffrischen. Sei bereit, über Wartung und Instandhaltung zu sprechen, um dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
