Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Facility Management und übernehme die Verantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: GOLDBECK Facility Services, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium oder Technikerausbildung sowie Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.
- Fachliche Mitarbeiterführung sowie Mitwirkung am Ausbau der Geschäftsstelle.
- Hauptansprechpartner unserer Kunden mit umfassender Objektverantwortung.
- Verantwortlich für die Planung und Abwicklung des technischen Facility Managements.
- Qualifizierte und proaktive Kundenbetreuung und Beratung.
- Konzepterstellung für Optimierungsmaßnahmen inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, z. B. für energetische Verbesserungsmaßnahmen.
- Verantwortlich für das Projektmanagement bei umfassenden und komplexen Sonderleistungen (z. B. Instandsetzungen, Erneuerungen etc.).
Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) ODER Meister- oder Technikerausbildung mit entsprechender Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management.
- Erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gutes Gespür für Menschen.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Teamleiter (w/m/d) Facility Management Arbeitgeber: Goldbeck Group
GOLDBECK Facility Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Köln (Hürth) bietet, sondern auch über 35 attraktive Benefits, die von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten reichen. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während das Familienunternehmen großen Wert auf Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung legt, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Facility Management macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (w/m/d) Facility Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Suche!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Facility Management! Teile in Gesprächen oder auf Social Media, was dich an diesem Bereich begeistert und welche Ideen du für die Zukunft hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/m/d) Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Facility Management und wie du diese in der Rolle als Teamleiter einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von GOLDBECK Facility Services vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Teamleiters eine starke Führungs- und Kundenorientierung erfordert, solltest du spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung parat haben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Kunden betreut hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Optimierung stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Optimierung von Facility Management Prozessen beziehen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und dass du proaktiv denkst. Frage zum Beispiel nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen hat.
✨Zeige deine Leidenschaft für Facility Management
Lass deine Begeisterung für das Facility Management durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Teamleiters besonders reizt. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen!
