Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Umbau- und Ausbauprojekte in Bestandsimmobilien.
- Unternehmen: GOLDBECK Technical Solutions - ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche.
- Vorteile: Über 35 attraktive Benefits, flexible Arbeitszeiten und 32 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft mit einem starken Team und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in Projektleitung oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Ausbau der Marktpräsenz in der Region
- Aktive Neukundenakquise sowie Betreuung von Bestandskunden
- Qualifizierte Kundenberatung vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Erarbeitung von technischen Konzepten und vollständigen Angeboten unter Einbeziehung von Architekten und Fachingenieuren
- Kalkulation von Projekten im gewerblichen Innenausbau sowie von Um- und Ausbau Projekten
- Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Meister/Techniker)
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder im Vertrieb und in der Kalkulation im Bereich Innenausbau oder Umbau und Sanierung
- Fundierte Branchenkenntnisse und ein gut etabliertes Netzwerk in der Region sind von Vorteil
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie idealerweise Erfahrungen mit Kalkulationsprogrammen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, starke Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit und Freude an eigenverantwortlichem, unternehmerischem Handeln
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
- Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Vertriebsmanager / Projektleiter Vertrieb (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien Arbeitgeber: Goldbeck Group
GOLDBECK Technical Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Vielzahl von attraktiven Benefits bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem legt GOLDBECK großen Wert auf Teamgeist und Menschlichkeit, was die Arbeit in einem dynamischen Umfeld in Düsseldorf besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager / Projektleiter Vertrieb (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen Vertriebsmanagern oder Projektleitern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise!
Wenn du dich für die Position interessierst, zeig dein Engagement! Kontaktiere potenzielle Kunden direkt und präsentiere deine Ideen für Umbau- und Ausbauprojekte. Das zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch dein technisches Verständnis und deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb und in der Projektleitung hervorheben. Übe auch, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst – das wird dir helfen, die Interviewer zu beeindrucken.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Außerdem kannst du dich über unsere attraktiven Benefits informieren und herausfinden, wie wir deine Karriere unterstützen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager / Projektleiter Vertrieb (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Vertriebsmanager passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienwirtschaft vertraut. Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Vertrieb zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte kalkuliert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Werte und die Kultur von GOLDBECK beziehen. Zeige dein Interesse an Teamarbeit und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
