Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Umbau- und Ausbauprojekte in Bestandsimmobilien.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 14.000 Mitarbeitenden und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Vertrieb oder Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe.
- Die GOLDBECK Technical Solutions liefert Lösungen für die Immobilienwirtschaft bzw. Real Estate Branche, um der Nachfrage nach herausfordernden Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.
- Entwicklung und Ausbau der Marktpräsenz in der Region
- Aktive Neukundenakquise sowie Betreuung von Bestandskunden
- Qualifizierte Kundenberatung vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Erarbeitung von technischen Konzepten und vollständigen Angeboten unter Einbeziehung von Architekten und Fachingenieuren
- Kalkulation von Projekten im gewerblichen Innenausbau sowie von Um- und Ausbau Projekten
- Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Meister/Techniker)
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder im Vertrieb und in der Kalkulation im Bereich Innenausbau oder Umbau und Sanierung
- Fundierte Branchenkenntnisse und ein gut etabliertes Netzwerk in der Region sind von Vorteil
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie idealerweise Erfahrungen mit Kalkulationsprogrammen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, starke Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit und Freude an eigenverantwortlichem, unternehmerischem Handeln
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
André Ihlenfeld-Kolewe
GOLDBECK Technical Solutions GmbH
Bielefeld, Philipp-Reis-Platz 1a
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
- Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Vertriebsmanager / Projektleiter Vertrieb (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien Arbeitgeber: Goldbeck Group
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bielefeld nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch über 35 attraktive Benefits, die von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten reichen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir gleichzeitig auf Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung setzen, um gemeinsam die Lebensräume der Zukunft zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager / Projektleiter Vertrieb (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Goldbeck Group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Goldbeck Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Goldbeck Group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Goldbeck Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Goldbeck Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager / Projektleiter Vertrieb (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Goldbeck Group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Vertriebsmanager / Projektleiter Vertrieb (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien bei Goldbeck Group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Goldbeck Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Goldbeck Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck Group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
