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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für den technischen Einkauf im Hochbau verantwortlich sein und eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein innovatives Familienunternehmen, das zukunftsweisende Immobilien in Europa realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine dynamische Start-up-Atmosphäre und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das Spitzenleistungen anstrebt und deine Talente fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur (Bau), Architekt oder Techniker/Meister sein.
- Andere Informationen: Arbeite an anspruchsvollen Projekten für international agierende Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch \“building excellence\“ steht dabei für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Technischer Einkäufer (m/w/d) Im Bereich Hochbau Arbeitgeber: GOLDBECK International GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Einkäufer (m/w/d) Im Bereich Hochbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Hochbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen des technischen Einkaufs verstehst, sondern auch, wie innovative Lösungen den Bauprozess optimieren können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf den Hochbau konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen technischen Einkäufer zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im technischen Einkauf zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast oder wie du Kosten gesenkt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von GOLDBECK. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und wie du zur 'building excellence' beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Einkäufer (m/w/d) Im Bereich Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und aktuellen Entwicklungen im Bereich Hochbau zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Einkäufer zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bauwesen und deine Kenntnisse in der Beschaffung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei GOLDBECK arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensphilosophie passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über GOLDBECK und deren Anspruch 'building excellence'. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Technischer Einkäufer umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im technischen Einkauf und im Hochbau verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da GOLDBECK ein dynamisches Umfeld mit einer Start-up-Atmosphäre bietet, ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
