Stepstone geprüft - Technischer Einkäufer (m/w/d) Hochbau

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Aufgaben

• Mit deinem Verhandlungsgeschick und deinem Gespür für Markt, Preise und Partnerschaft trägst du zum Erfolg unserer deutschlandweiten Bauprojekte bei.
• Ausschreibung und Auftragsvergabe: Du übernimmst eigenständig die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen, erstellst Leistungsverzeichnisse für Einzelgewerke und vergibst die Aufträge auf Basis der kaufmännischen und technischen Vorgaben.
• Verhandlungen: Du führst Verhandlungen mit Nachunternehmern in enger Abstimmung mit der Projektleitung und dem Betriebswirt.
• Netzwerkaufbau: Du baust aktiv ein strategisches Lieferantennetzwerk auf.
• Datenpflege: Du hältst interne Datenbanken und Einkaufstools auf dem neuesten Stand.
• Unterstützung des Teams: Du bringst deine Fachkenntnisse in der Kalkulation und im Vertrieb ein und trägst so zum Gesamterfolg des Unternehmens bei.

Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung zum (Bau-) Techniker oder Meister (m/w/d).
• Du hast praktische Erfahrungen im technischen Einkauf oder in der Bauleitung, idealerweise im Schlüsselfertigbau.
• Du hast gute Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie im Vertragswesen.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hast Interesse an Ausschreibungsprogrammen.
• Du zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick aus.

Wir bieten

• Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
• Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.