Verantwortlichkeiten
- Ansprechperson für unsere internen Führungskräfte und Dienstwagennutzer sowie Leasinggeber und Geschäftspartner
- Eigenverantwortliche Betreuung des Fahrzeugbestands- und Mobilitätsmanagements (z. B. Fahrzeugbeschaffung/ -bereitstellung, Abwicklung der halbjährlichen Führerscheinkontrolle)
- Beratung und Unterstützung unserer Fahrzeugnutzer bei der Konfiguration von Neufahrzeugen
- Durchführung von Behördengängen (z. B. Fahrten zur Kfz-Zulassungsstelle und Beantragung neuer Fahrzeugdokumente)
- Erstellung von Analysen, Auswertungen und Kostenvergleichen für den gesamten Fahrzeugbestand mit ca. 3.200 Fahrzeugen innerhalb Europas
- Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten (z. B. Reduktion der Abrechnung von Rückgabeschäden, Vermeidung der Betankungen von Hochleistungskraftstoffen)
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Rechnungsprüfung/-freigabe, Abrechnung von Fahrerbeteiligungen, Bearbeitung von Hauspost)
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, technischen oder Service Bereich (bspw. Hotel oder Gastronomie), betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Dienstleistungs- oder Logistiksektor, idealerweise mit Nähe zur KFZ-Branche oder Hotel-/Gastronomiegewerbe
- Spaß an Teamarbeit und einem dienstleistungsorientierten Auftreten sowie Leidenschaft für das Arbeiten rund ums Automobil
- Engagiertes, freundliches und lösungsorientiertes Verhalten mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Sichere Beherrschung der gängigen MS Office Anwendungen (insb. Outlook, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englisch-Grundkenntnisse
Benefits
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
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Specialist (m/w/d) im Bereich Group Mobility/ Fuhrpark in Bielefeld Arbeitgeber: GOLDBECK Nord GmbH
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Hochbau-Branche, profitieren unsere Mitarbeitenden von einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Benefits, die das Arbeiten an über 100 Standorten in Europa besonders lohnenswert machen.
