Projektleiter / Fachplaner (m/w/d) TGA - Schwerpunkt Elektrotechnik Ort: Bielefeld JobReq_004980 Verantwortlichkeiten Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung gebäudetechnischer Anlagen und möchtest dein elektrotechnisches Fachwissen um eine gewerkeübergreifende Projektverantwortung erweitern? Als Ansprechperson für die Elektrotechnik sorgst du für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller TGA-Projekte. Du verantwortest die fachgerechte, wirtschaftliche und energieeffiziente Planung der Elektrotechnik im schlüsselfertigen Hochbau Du steuerst und koordinierst externe Ingenieur- und Planungsbüros und stellst die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Bearbeitung der Planungsleistungen sicher Du begleitest die integrale TGA-Planung von der Konzeption über die Entwurfs- bis hin zur Ausführungsplanung. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf den Bereichen Stark- und Schwachstrom Du erstellst bzw. koordinierst Leistungsverzeichnisse und wirkst bei der Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit Du bringst Deine Erfahrung aktiv in die Optimierung von Planungsprozessen und technischen Lösungen ein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung gebäudetechnischer elektrischer Anlagen Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Stark- und Schwachstrom sowie ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Elektro- und Versorgungstechnik mit Du hast Erfahrung in der Koordination interner und externer Planungsleistungen Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist kommunikationsstark und trittst in interdisziplinären Projektteams souverän auf Bei GOLDBECK bieten wir dir eine strukturierte und individuelle Einarbeitung. Das System GOLDBECK hilft dir dich schnell zurechtzufinden und persönliche Erfolge zu generieren. Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind. Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt online und richte Deine Bewerbung bitte an GOLDBECK Nord GmbH Thorsten Schmidt Ummelner Straße 4–6 33649 Bielefeld www.goldbeck.de/karriere
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GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Hochbau-Branche, profitieren unsere Mitarbeitenden von einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Benefits, die das Arbeiten an über 100 Standorten in Europa besonders lohnenswert machen.
