Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und innovative Bauprojekte gestalten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 32 Urlaubstage und ein starkes Team mit Events und Empowerment-Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens mit energieeffizienten Lösungen.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Verantwortlichkeiten
- Kunden gewinnen & begeistern: Regionen Bauherren und Investoren identifizieren und akquirieren – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss, mit Fokus auf innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen.
- Marktstrategien entwickeln: Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durchführen, Vertriebsstrategien ableiten und erfolgreich umsetzen.
- Projekte gestalten: technische Konzepte entwickeln, wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote erstellen und diese überzeugend bei Kunden präsentieren.
- Führung mit Leidenschaft: interdisziplinäre Angebotsteams leiten und in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase steuern.
- Verhandeln & Abschließen: technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen führen und Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung verantworten.
- Langfristige Partnerschaften fördern: After‑Sales‑Service und vertriebliche Begleitung sichern die Kundenzufriedenheit auch nach Projektabschluss.
- Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbar.
Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder in der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Wohngebäuden.
Freude am Vertrieb, Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit.
Benefits
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Job Ticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: Job Rad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
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Sales Manager (m/w/d) für schlüsselfertige Wohngebäude Arbeitgeber: GOLDBECK Nord GmbH
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Region Norddeutschland bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
