Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung

Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung

Münster Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
GOLDBECK Nord

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende gebäudetechnische Projekte und entwickle innovative Konzepte für unsere Kunden.
  • Unternehmen: GOLDBECK Nord GmbH, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein starkes Engagement für Gesundheit und Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung sowie Erfahrung in der Gebäudetechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Projektleitung komplexer gebäudetechnischer Projekte im Rahmen schlüsselfertiger Industrie- und Gewerbebauvorhaben im Bereich Elektro- und Versorgungstechnik
  • Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren
  • Bedarfsorientierte Grundlagenermittlung für unsere Kunden
  • Eigenständige Entwicklung von TGA-Konzepten und Präsentation beim Kunden
  • Abstimmung mit internen Fachkollegen aus Architektur, Statik, Tiefbau und Nachhaltigkeit
  • Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke
  • Ansprechperson für die TGA-Qualitätskontrolle

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Technikerausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Planung und Ausführung komplexer gebäudetechnischer Anlagen
  • Freude an der Entwicklung des besten gebäudetechnischen Konzepts für unsere Kunden in ökonomischer und technischer Hinsicht
  • Fähigkeit technische Sachverhalte fachfremden Gesprächspartnern zu erläutern
  • Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und großes Engagement

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Henning Güttler
GOLDBECK Nord GmbH
Muenster, Robert-Bosch-Strasse 17a

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
  • Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung Arbeitgeber: GOLDBECK Nord

GOLDBECK Nord GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Münster bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits, die das Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie fördern. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und fördert eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit.

GOLDBECK Nord

Kontaktdaten:

GOLDBECK Nord Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Präsentation ist alles!

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass du nicht nur deine fachlichen Qualifikationen zeigst, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Wir sind überzeugt, dass Authentizität und Begeisterung überzeugen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei GOLDBECK arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Lebensräume der Zukunft zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Gebäudeausrüstung
Bauherrenbetreuung
Abstimmung mit Behörden
Entwicklung von TGA-Konzepten
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter für unsere technischen Gebäudeausrüstungen bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nord vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit technischen Konzepten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Technische Sachverhalte einfach erklären

Da du möglicherweise mit fachfremden Gesprächspartnern kommunizieren musst, übe, technische Themen verständlich zu erklären. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten folgen können.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.