Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für reibungslose Abläufe im Hochbau.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Familienunternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Menschlichkeit und Pioniergeist schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Aufgaben
- Als Bauleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die reibungslose Umsetzung unserer schlüsselfertigen und energieeffizienten Hochbauprojekte in Mecklenburg-Vorpommern (z. B. in Greifswald, Neubrandenburg, Rostock, Schwerin). Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für alle Gewerke und sorgen dafür, dass am Ende alles perfekt ineinandergreift.
- Überwachung der Bauausführung: Sie koordinieren, leiten und überwachen die gesamte Bauausführung unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Dabei optimieren Sie Abläufe und Prozesse kontinuierlich, um die bestmögliche Effizienz zu erreichen.
- Sicherstellung der Bauqualität: Sie stellen die Einhaltung der anerkannten Regeln der Technik sowie der GOLDBECK-Produkte, -Systeme und -Prozesse sicher und sorgen so für eine qualitativ hochwertige Bauausführung.
- Verantwortliche Bauleitung: Sie übernehmen die Funktion des verantwortlichen Bauleiters nach LBO und tragen die Gesamtverantwortung für das Bauprojekt.
- Nachunternehmerleistungen: Sie schreiben Nachunternehmerleistungen aus, vergeben diese an qualifizierte Partner und überwachen deren Ausführung.
- Eigenleistungen: Sie koordinieren die Eigenleistungen von GOLDBECK und stellen sicher, dass diese reibungslos in den Bauablauf integriert werden.
- Leistungsfeststellung und Abrechnung: Sie erstellen Leistungsfeststellungen und Abrechnungen für die Nachunternehmerleistungen und sorgen für eine transparente Kostenkontrolle.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder fachbezogener Abschluss (z. B. Techniker (m/w/d)).
- Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten wünschenswert.
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Organisationstalent und Flexibilität.
- Hohes Engagement sowie Eigeninitiative in Verbindung mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise.
Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei GOLDBECK. Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Bauleiter (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau mit dem Schwerpunkt Industrie- und Gewerbebau- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost GmbH
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Mecklenburg-Vorpommern nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Bauleiter (m/w/d) bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit über 35 attraktiven Benefits. Unsere Unternehmenskultur fördert Menschlichkeit, Vertrauen und Pioniergeist, während wir gleichzeitig individuelle Karrierewege durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle unterstützen. Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das Spitzenleistungen im Bauwesen anstrebt und die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Talente aktiv vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau mit dem Schwerpunkt Industrie- und Gewerbebau- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Bauleiter. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte im Hochbau. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur 'building excellence' beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Bauindustrie. Dort kannst du direkt mit Vertretern von GOLDBECK ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau mit dem Schwerpunkt Industrie- und Gewerbebau- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Bauleiter interessierst und was dich an GOLDBECK begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bauwesen hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über GOLDBECK und deren Ansatz, Gebäude als Produkte zu betrachten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Vision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Bauleiter gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Überwachung der Bauausführung und der Qualitätssicherung zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentraler Ansprechpartner fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von GOLDBECK, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und den angebotenen Benefits stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
