Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Lean-Construction-Strategien und unterstütze Bauprojekte mit neuen Methoden.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit starken Werten und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder verwandten Bereichen und erste Erfahrungen in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Strategie LEAN@GOLDBECK sowie Begleitung bei der Etablierung eines einheitlichen Lean-Mindsets.
- Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Methoden und Werkzeugen der Lean Construction in Zusammenarbeit mit den Lean-Experten.
- Begleitung und Unterstützung der Bauprojekte beim Test neu entwickelter Werkzeuge der Lean Construction.
- Erste Ansprechperson für die Lean-Experten und für die Anwender der Werkzeuge der Lean Construction auf unseren Baustellen.
- Sammlung, Aufbereitung und Kommunikation von Best-Practice-Lösungen und Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Anwendung der Lean-Methoden und -Werkzeuge (z. B. im Bereich der Planung und Dimensionierung der Baustelleneinrichtung und Anlieferstrategien, Aufbau einer Taktplanung und -steuerung etc.).
- Kommunikation und Schulung zu den Methoden und Werkzeugen der Lean Construction bei den Anwendern.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen.
Einschlägige Berufserfahrung in der Bau- / Projektleitung, idealerweise von schlüsselfertigen Projekten.
Erste Lean-Kenntnisse zu Methoden und Werkzeugen der Lean Construction.
Hohe Analysefähigkeiten und Lösungskompetenz.
Interesse am Umgang mit neuen, digitalen Tools.
Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke.
Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie gute Kenntnisse in der Taktplanung und -steuerung.
Reisebereitschaft an unsere GOLDBECK-Standorte in der Region Nordost.
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost GmbH
GOLDBECK ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle als Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Menschlichkeit, Vertrauen und Pioniergeist geprägt ist. Mit über 35 attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer dynamischen Branche, fördert GOLDBECK die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass sie in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen arbeiten, das Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben anstrebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lean Construction einbringen kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt unser Interesse und erhöht die Chance, dass unsere Bewerbung schneller bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Lean Manager bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse in Lean Construction zu untermauern. Zeig uns, wie du Methoden und Werkzeuge erfolgreich angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen der Lean Construction vertraut. Informiere dich über die Methoden und Werkzeuge, die GOLDBECK anwendet, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Lean verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation und Schulung erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Moderationsstärke testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei GOLDBECK zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
