Oberbauleiter / Leiter Projektmanagement (m/w/d) Hochbau

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Ihre Chance, den Unterschied zu machen: Haben Sie das Zeug, die spannendsten Bauprojekte unserer Zeit zu managen und Innovationen im Bauwesen voranzutreiben? Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Führungsstärke in die Praxis umzusetzen und komplexe Herausforderungen als Chancen zu begreifen, dann sind Sie bei GOLDBECK genau richtig!

Bei uns warten schlüsselfertige Hochbaulösungen, die Maßstäbe setzen – energieeffizient, modern und nachhaltig. Als Leiter Projektmanagement (m/w/d) im Hochbau tragen Sie die übergeordnete Verantwortung für die Steuerung und Abwicklung von Bauprojekten. Zu Ihren verantwortungsvollen Aufgaben gehören:

• Visionäre Projektsteuerung: Sie sind der Kopf hinter der erfolgreichen Planung und Umsetzung unserer Bauprojekte – von der technischen Klärung bis hin zur finalen Übergabe.
• Führung mit Weitblick: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams und fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen.
• Sicherheitschampion: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind bei Ihnen nicht nur Pflicht, sondern Leidenschaft. Sie sorgen für einen reibungslosen und sicheren Baustellenbetrieb.
• Ressourcenmagier (m/w/d): Sie planen und steuern den effizienten Einsatz von Personal und Material – immer mit Blick auf das große Ganze.
• Qualitäts- und Kostenheld (m/w/d): Technisches und wirtschaftliches Controlling sind für Sie der Schlüssel zum Erfolg – Sie überwachen Kosten, Termine und Qualität und behalten dabei stets die Kundenanforderungen im Fokus.
• Vertriebsunterstützer (m/w/d): Sie bringen Ihre Expertise bereits in der Angebotsphase ein und sorgen dafür, dass unsere Projekte von Anfang an auf Erfolgskurs liegen.
• Lösungsexperte (m/w/d): Bei Herausforderungen – seien es technische Fragen oder rechtliche Auseinandersetzungen – finden Sie in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Lösungen, die überzeugen.
• Projektleitung in Ausnahmefällen: Wenn es brennt, stehen Sie bereit und übernehmen selbst das Ruder, um das Projekt sicher ins Ziel zu führen.

Fundierte Expertise: Sie haben ein abgeschlossenes Studium, einen Meister- oder Technikerabschluss aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder Gebäudetechnik und bringen ausgeprägte Berufserfahrung in der schlüsselfertigen Projektleitung oder in der Bauleitung von Großprojekten mit.

Führungskraft mit Herz und Verstand: Sie wissen, wie man ein Team erfolgreich führt und zu Höchstleistungen motiviert. Kommunikationsprofi: Sie sind sehr gut darin, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren und verschiedene Interessen zusammenzubringen. Kalkulations- und Vertragsprofi: Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation, den Regelungen der VOB und der Bauausführung sind für Sie selbstverständlich. Organisationstalent: Sie sind strukturiert, entscheidungsstark und haben stets den Überblick – auch in hektischen Phasen. Entrepreneur im Unternehmen: Sie denken und handeln unternehmerisch, immer mit dem Ziel, Innovationen voranzutreiben und unseren Projekten den entscheidenden Mehrwert zu verleihen.

Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams bei GOLDBECK und gestalten Sie die Zukunft von Gebäuden aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskosten zuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote.
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.