Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau - Bauingenieurwesen Architektur
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Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau - Bauingenieurwesen Architektur

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau - Bauingenieurwesen Architektur

Schwerin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
  • Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein innovatives Familienunternehmen im Hochbau mit über 12.500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das Exzellenz in Planung und Bau lebt und Talente fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur haben.
  • Andere Informationen: Arbeite an zukunftsweisenden Immobilienprojekten in Rostock oder Schwerin.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unsere dezentrale Unternehmensstruktur sind wir nah an unseren Kunden und erzeugen mit schlüsselfertigen und energieeffizienten Hochbaulösungen aus einer Hand, getragen von einem professionellen Projektmanagement, ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit.

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau – Bauingenieurwesen Architektur
an unseren Standorten Rostock oder Schwerin

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Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau - Bauingenieurwesen Architektur Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost GmbH

GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in den dynamischen Städten Rostock und Schwerin bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden setzen. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Bauprojekte und einem starken Engagement für Kundenzufriedenheit sind wir stolz darauf, gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen zu arbeiten.
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Kontaktperson:

GOLDBECK Nordost GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau - Bauingenieurwesen Architektur

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Architekturbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von GOLDBECK und nimm Kontakt auf, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Hochbau und energieeffizienten Lösungen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und nachhaltige Praktiken hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. GOLDBECK legt großen Wert auf exzellente Leistungen, also sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren.

Tip Nummer 4

Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Bauingenieurwesen und Architektur konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar direkt mit Vertretern von GOLDBECK ins Gespräch kommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau - Bauingenieurwesen Architektur

Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Architekturkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Kostenmanagement
Qualitätskontrolle
Vertragsmanagement
Risikomanagement
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in der Bauvorschrift
Nachhaltigkeitsbewusstsein
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Philosophie, Dienstleistungen und aktuellen Entwicklungen im Bereich Hochbau zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bauingenieurwesen und in der Architektur.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Hochbau und deine Fähigkeiten im Projektmanagement darlegst. Zeige auf, wie du zur Vision von GOLDBECK beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über GOLDBECK und deren Ansatz, Gebäude als Produkte zu betrachten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Vision beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im schlüsselfertigen Hochbau und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Teamarbeit betonen

Da Projektmanagement oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu geben. Zeige, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.

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