Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Bauprojekte im Bereich technische Gebäudeausrüstung und sorge für höchste Qualität.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle innovative TGA-Konzepte.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung in der TGA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Wir suchen Sie als Projektleiter (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung (TGA), um unsere zukunftsweisenden Bauprojekte im Bereich Elektro- und Versorgungstechnik weiter voranzutreiben. Als Projektleiter (m/w/d) TGA übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung von gebäudetechnischen Projekten im schlüsselfertigen Hochbau. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Koordination der TGA-Gewerke, um höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
- Fachkompetente Projektleitung: Sie verantworten die technische und organisatorische Führung der Gewerke der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) bei schlüsselfertigen Bauprojekten.
- Kundenzufriedenheit sicherstellen: Sie betreuen unsere Bauherren qualifiziert und stehen in ständigem Austausch mit Behörden, Fachingenieur*innen und weiteren Projektbeteiligten, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten.
- Teamführung: Sie leiten Ihr Projektteam während der Planungs- und Bauphase und koordinieren alle Aufgaben im Bereich der TGA-Gewerke.
- Qualitäts- und Terminmanagement: Sie tragen die fachliche Verantwortung für das Termin- und Qualitätsmanagement der TGA und sorgen dafür, dass alle Meilensteine termingerecht erreicht werden.
- Wirtschaftliche Verantwortung: Sie steuern Ausschreibungen, Vergaben und Nachunternehmerleistungen, stets mit Blick auf die technische und wirtschaftliche Optimierung.
- Prozessoptimierung: Gemeinsam mit dem Gesamtprojektleiter identifizieren Sie Einsparpotenziale und setzen Optimierungen für einen effizienten Bauablauf um.
- Technische Abstimmung: Sie prüfen Planungsinhalte und Nachunternehmerangebote, um sicherzustellen, dass alle Leistungen dem geplanten Bauziel entsprechen.
- Inbetriebnahme und Mängelmanagement: Sie verantworten die Inbetriebnahme sowie die Abnahme der gebäudetechnischen Anlagen und sorgen für ein effizientes Mängelmanagement.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen, idealerweise im schlüsselfertigen Hochbau.
- Freude an der Entwicklung innovativer und wirtschaftlicher TGA-Konzepte, die den höchsten technischen Anforderungen gerecht werden.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit.
- Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung in Ausschreibungsprogrammen.
- Sie sind ein kommunikationsstarker Verhandlungsprofi, der sich sowohl gegenüber internen Projektbeteiligten als auch externen Partnern souverän durchsetzt.
Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei GOLDBECK. Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten:
- Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
- Mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Projektleiter (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung (TGA – Elektro- / Versorgungstechnik)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost GmbH
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der technischen Gebäudeausrüstung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten. Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das Wert auf Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung (TGA – Elektro- / Versorgungstechnik)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit GOLDBECK vertraut! Schau dir ihre Projekte an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst. Das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Frag nach, ob du mehr über die Projekte oder das Team erfahren kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und Initiative ergreifst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung (TGA – Elektro- / Versorgungstechnik)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GOLDBECK passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich TGA. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeige uns, wie deine Erfahrungen dich zum perfekten Projektleiter machen!
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Projektleitung organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über GOLDBECK und deren Ansatz, Gebäude als Produkte zu betrachten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Vision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Qualitätsmanagement unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Kommunikation verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
