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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte mit Fokus auf Sprinkler- und Feuerlöschanlagen.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein innovatives Familienunternehmen, das zukunftsweisende Immobilien in Europa realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und zahlreiche attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle dich in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bauwesen mit Erfahrung in gebäudetechnischen Anlagen.
- Andere Informationen: Standorte in Rostock und Schwerin bieten dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Team zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unsere dezentrale Unternehmensstruktur sind wir nah an unseren Kunden und erzeugen mit schlüsselfertigen und energieeffizienten Hochbaulösungen aus einer Hand, getragen von einem professionellen Projektmanagement, ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit.
Mit Schwerpunkt Sprinklertechnik / Feuerlöschanlagen in Mecklenburg-Vorpommern sind wir mit unserer Niederlassung Rostock fest etabliert. Jetzt bauen wir weiter auf: mit einer neuen Geschäftsstelle in Schwerin. Für beide Standorte suchen wir Verstärkung! Ob Bildungsbau, Gewerbe oder Revitalisierung – bei uns übernehmen Sie Verantwortung für komplexe gebäudetechnische Projekte und sorgen dafür, dass Funktion und Sicherheit Hand in Hand gehen.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Technische Leitung: Sie steuern die Planung und Ausführung von Projekten im Bereich TGA mit besonderem Fokus auf Sprinkler- und Feuerlöschanlagen.
- Koordination und Führung: Sie leiten Ihr Projektteam souverän, stimmen sich mit allen Gewerken ab und halten Zeit, Qualität und Kosten sicher im Blick.
- Brandschutz im Fokus: Sie sind Experte (m/w/d) für den vorbeugenden Brandschutz, betreuen den gesamten Prozess der Feuerlöschtechnik von der Ausschreibung bis zur Inbetriebnahme.
- Kommunikation mit Weitblick: Sie sind Ansprechperson für Bauherren, Behörden, Fachplaner (m/w/d) und interne Projektbeteiligte.
- Planung und Vergabe: Sie übernehmen Ausschreibung, Vergabe sowie Budget- und Nachtragsmanagement der TGA-Gewerke in Ihrem Projektumfeld.
Die Position kann in unserer Niederlassung Rostock oder in unserer neuen Geschäftsstelle Schwerin (Graf-Schack-Allee 20, 19053 Schwerin) besetzt werden.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Sicherheitstechnik oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) mit entsprechender Fachrichtung. Erfahrung in der Planung, Ausführung oder Projektleitung von gebäudetechnischen Anlagen – idealerweise mit Schwerpunkt Sprinkler- / Feuerlöschtechnik. Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (z. B. VdS, DIN EN 12845) von Vorteil. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Blick für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Ob in Rostock mit gewachsenen Strukturen oder beim Aufbau unseres neuen Teams in Schwerin – bei uns finden Sie eine agile Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte und beste Perspektiven für Ihre persönliche Entwicklung. Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Standorte
Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Nordost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und TGA-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf technische Gebäudeausrüstung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Sprinkler- und Feuerlöschanlagen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in Projekten umgesetzt werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Projektteam geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen, wie Bauherren oder Behörden, vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Projektleiters in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Sprinkler- und Feuerlöschtechnik sowie deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über GOLDBECK und deren Ansatz, Gebäude als Produkte zu betrachten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur 'building excellence' beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Ausführung von Sprinkler- und Feuerlöschanlagen detailliert zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von GOLDBECK, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine agile Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
